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経営企画室（HR）：～900万/組織開発領域のスタンダード上場企業/「人・組織」の可能性を最大化する

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「人・組織」に立脚した事業（組織開発、教育研修領域）を展開するスタンダード上場企業の経営企画室（HR）ポジション。自社の「人・組織」に向き合いHR領域の強化・課題解決をリードすることがミッションです。

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ポジション 経営企画室（HR）：～900万/組織開発領域のスタンダード上場企業/「人・組織」の可能性を最大化する
仕事内容 【ポジション】経営企画室（HR)【業務内容】経営企画室長（HR責任者兼務）のもとで下記業務を想定（１）HR（人事制度・組織/人材開発・タレントマネジメント等）に関する企画立案補佐（２）事業価値向上に資するHR施策の立案・推進（３）採用、労務に関する実務
応募資格の概要 （１）採用、教育などHRや人材育成に携わった経験【下記いずれかの経験】（２）法人営業（３）経営企画や事業企画、営業企画などの企画業務経験（４）人事
こだわり条件 上場企業 転勤なし 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 日本の時価総額トップ100の内6割を顧客として抱えており、比類のない顧客基盤を有しているBtoB企業となります。今後の戦略として、(1)既存事業の年率120%程度での継続成長、(2)既存事業とシナジーの利くM&Aの推進、(3)既存事業の隣接領域での新規事業の内製開発、の3点を掲げ、5年で2倍程度の規模になっていくことを目指しています。
業種 人材ビジネス/人材派遣・人材紹介
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京23区
勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム7：00～22：00標準労働時間8時間
年収 700万円～899万円
待遇・福利厚生 ■教育・研修制度・導入教育（アセスメント、コンピテンシー診断等）・各階層別・テーマ別教育制度（パートナーコンサルタントを活用）・社内勉強会（営業道場・企画道場）・人材開発プロフェッショナル支援制度（資格取得、外部研修受講、書籍購入等）■福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等・テレワーク勤務可（日数制限なし）・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）・サンクスポイント／インセンティブポイント制度・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）・セルムグループ従業員持株会・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）・ノートPC、iPhone貸与
休日休暇 【休日】・週休2日（土・日）・祝日【休暇】・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）・年末年始休暇・有給休暇（12～20日）・慶弔休暇、特別休暇※年間休日125日

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