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【人事部長候補】売上1200億/首都圏で住宅分譲・注文住宅事業を展開/～1200万@荻窪勤務

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グループ本社でシェアードしていた管理機能を内製強化する方針にあり、コーポレート系の幹部を求めています。人事部長または人事課長のポジションで、人事機能全般の内製化とチームビルディングを行います。

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ポジション 【人事部長候補】売上1200億/首都圏で住宅分譲・注文住宅事業を展開/～1200万@荻窪勤務
仕事内容 ＜ポジション＞人事部長または人事課長＜業務内容＞一部グループ本社に外注していた人事機能全般の内製化とチームビルディング（１）人事機能の再構築（制度企画、採用、教育、労務）（２）本社ガバナンス方針に準じた労務運用の徹底（３）事業成長に即したHRBP機能の充実化（４）社長及び管理本部長の補佐業務
応募資格の概要 ・大手、中堅企業で5～10年以上の人事経験があること・マネジメント経験があれば尚良し
こだわり条件 転勤なし 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 ・売上約1兆円億、過去5年で社員数、売上高5倍成長の「オープンハウス」の中核子会社です。2018年にM&Aでグループ傘下となり、東京中心部をオープンハウス、市部及び神奈川千葉埼玉をホーク・ワンのブランドで事業展開、昨年1200億円程度までジャンプアップしています。・事業展開地域は首都圏から名古屋を中心とした東海地域にも拠点開設、今後は全国展開を模索しています。これまでオープンハウスグループ本社でシェアードしていた管理機能を内製強化する方針にあり、コーポレート系の幹部を求めています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京本社
勤務時間 9：00～17：30 （休憩60分）所定労働時間7.5時間
年収 800万円～1199万円
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
休日休暇 土日休み。年間休日は総合職（118日）と特定職（130日）で異なり、人事職能は何れも選択可能です。

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