【採用マネージャー/~1300万】/上場準備中/ヘルスケア領域のニッチトップ企業
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ホワイトニング業界内でトップシェアを誇っている美容歯科領域リーディングカンパニーにおいて人事採用マネージャーのポジションです。採用、人財採用戦略の企画実行、採用ブランディング、マネジメントを行います。
ポジション | 【採用マネージャー/~1300万】/上場準備中/ヘルスケア領域のニッチトップ企業 |
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仕事内容 | 新卒は25卒の大卒者/院卒者を20名、キャリア採用は専門職や幹部層など年30名程度を採用目標としており、入社後はご経験のある採用分野からリードいただく予定です。将来的には採用のみならず、制度、労務、教育への人事全般のキャリア構築が可能です。(1)成員計画立案(2)採用手法選定、予算設定・投資対効果管理(3)採用面接及び各種プロセスの設計(4)面談・内定者フォローなど個別対応実務(5)採用チームのメンバー育成・マネジメント(6)採用広報 |
応募資格の概要 | ・新卒採用経験・中途採用経験・採用広報、ブランディング、マーケティング経験 |
事業内容・会社の特徴 | (1)同社はホワイトニング、歯のクリーニングサービスを自社加盟院内で提供するフランチャイズ事業ならびに医療機器開発製造販売を中心とした事業展開をしています。(2)近年、20代~30代女性を中心に白い歯や綺麗な歯並びに対する美容ニーズが急激に高まっており、オフィスホワイトニングの国内市場は推計2000億円とされる中、同社は「医療×フランチャイズ」という国内唯一のビジネスモデルで自社加盟医院275、症例数250万件、製品シェア8割となっており、市場寡占状態にあります。(3)中期経営計画として一般消費者へのホワイトニングや口腔内ケア習慣の啓発を進めつつ、フランチャイズ国内加盟医院を今後500まで拡大予定、ASEANをはじめとした海外輸出も加速させる方針です。(4)現在、約140人の組織で2022年にはホワイト企業認定も取得、すでに上場の準備段階に入っており、同社の第二創業期としての新たな経営計画を実現してゆくための採用マネージャーを採用しています。 |
業種 | メディカル/病院・調剤薬局 |
職種 | 人事 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
勤務地(詳細) | 東京本社(渋谷区) |
勤務時間 | 10:00‐19:00(休憩1時間) |
年収 | 700万円~1299万円 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの)レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス【各種手当】住宅手当(支給条件あり)、通勤手当、結婚・出産祝い金、弔慰金、退職金制度 |
休日休暇 | 【休日】完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年間休日120日以上【休暇】夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 |
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