【がん領域・抗体バイオ国内シェアトップ】東証プライム上場/人事企画・タレントマネジメント~1300万
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プライム上場製薬メーカーの人事企画・人財育成/採用担当者です。経営戦略実現に向けて、人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することがミッションです。
ポジション | 【がん領域・抗体バイオ国内シェアトップ】東証プライム上場/人事企画・タレントマネジメント~1300万 |
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仕事内容 | <ポジション>人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者<業務内容>(1)全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営(2)外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進(3)グループ全体の人事戦略・企画策定・推進(4)全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進 |
応募資格の概要 | (1)タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験(2)新規企画の立案・体制構築・展開の経験(3)多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 |
こだわり条件 | 外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
事業内容・会社の特徴 | (1)医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入を行っている東証プライム上場企業です。(2)がん、腎、骨を主領域に現在世界で開発主流の抗体バイオ医薬では国内シェアNo.1を獲得しており、 スイス本社のバイオテックカンパニーからの導入品で新薬候補は、がん関連中心に極めて豊富なパイプラインを保有しています。(3)自社創製品のグローバル後期開発・販売は他社にない戦略独自性をもっており、2002年にスイスのメガファーマの傘下に入り、売上高1兆円を超え第一三共に次ぐ国内製薬5位に成長しています。 |
業種 | メーカー/医薬品 |
職種 | 人事 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
勤務地(詳細) | 本社(東京都中央区) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間:7時間45分 |
年収 | 800万円~1299万円 |
待遇・福利厚生 | 【待遇】昇給年1回、賞与年2回【社会保険】各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)【福利厚生】■通勤交通費全額支給■定期健康診断■在宅勤務■副業・兼業制度■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■資格取得休職制度(勤続5年以上、40歳未満、1~3年間)■研修支援制度■託児所あり■育児短時間勤務■認可外保育所補助■事業所内保育所(日本橋)■ベビーシッター利用補助■子の保育所等送迎時における営業車両の利用■結婚、配偶者の転勤、育児、介護による新幹線通勤■保活コンシェルジュの導入■アルムナイ制度(結婚、配偶者の転勤、育児、介護、進学、転職等による退職者再雇用登録制度)■就業時間内禁煙※休憩時間及び就業時間外は除く など |
休日休暇 | 【休日】■年間休日124日(年度の暦により異なる)■完全週休2日制(土・日)■祝日【休暇】■年次有給休暇(入社半年経過時点18日/最高付与日数23日)※有給は入社時に付与(入社月により按分)■ゴールデンウィーク休暇■年末年始(6日)■フレックス休日(年間4日/入社月により按分)■特別休暇■配属者出産休暇■子の看護休暇■慶弔休暇■介護休暇、介護休職■産前・産後休暇■育児休暇■ステップアップ休暇■ボランティア休暇 |
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