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【人事課長】次のステージに向け事業承継・ロールアップ戦略で多角化推進中の上場不動産会社/～1000万

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人事課長として自社及びグループ人事を担当し、現在の経営課題である採用業務に主眼を置きつつ、経営陣と連携しての人事戦略策定、人事制度企画・運用、また今後新たにM&Aを実行する企業のPMI推進を担います。

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ポジション 【人事課長】次のステージに向け事業承継・ロールアップ戦略で多角化推進中の上場不動産会社/～1000万
仕事内容 人事課長として自社およびグループ人事を統括し、経営陣・各社PMI担当者と連携しながら人事戦略の立案～実行をリードしていただきます。（１）各投資先経営陣やPMI担当と人材戦略の策定（２）投資先の担当者から幹部人材、Liv-up本体の役員人事等の採用を統括（３）人材紹介会社や人材広告代理店との連携
応募資格の概要 （１）採用（新卒・中途ともに）、人事企画業務に携わった経験（２）経営陣とディスカッションしながら業務企画と実行を経験した方（３）不動産、建設業界の業務経験者歓迎
こだわり条件 転勤なし
事業内容・会社の特徴 （１）TOKYO PRO Marketに上場、これまで城南や城西のようなプレミアムエリアを中心に高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発・販売を中心に成長し続けている企業です。直近で、M&A・CREアドバイザリー・不動産投資事業に知見を持つプロフェッショナルファームと資本提携を行い、グループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。（２）概観として、祖業である戸建および直近でグループ推進するマンション開発、収益不動産の再販事業を核としつつ、事業承継を推進することで総合不動産グループへ成長し、東証グロース市場への上場を目指しています。
業種 建設・不動産/不動産
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京都港区
勤務時間 9：30～18：30（実働:7時間45分、休憩:75分）
年収 700万円～999万円
待遇・福利厚生 【社会保険】完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】通勤手当、資格手当
休日休暇 【休日】完全週休2日（土曜日、日曜日）年間休日：123日程度（毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています）【休暇】 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

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