【サーチャー(経営人材)】サーチファンド事業の立ち上げに参画/事業承継問題の解決に貢献/~2500万
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IT領域特化のM&Aアドバイザリー企業が新規にサーチファンド事業の立上げを進めており、サーチャーを求めています。ターゲット企業選定から買収後の企業価値の向上、出口戦略の計画などまで一気通貫で担います。
ポジション | 【サーチャー(経営人材)】サーチファンド事業の立ち上げに参画/事業承継問題の解決に貢献/~2500万 |
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仕事内容 | サーチャーとして採用された後、以下のような活動を実施します。(1)市場調査とターゲット企業の選定(2)初期接触と関係構築(3)デューデリジェンス(4)買収提案と交渉(5)資金調達と買収完了(6)バリューアップと出口戦略計画※グループのネットワークやファンドメンバーよりご支援をさせていただきます。 |
応募資格の概要 | 【歓迎スキル】(1)0→1の起業ではなく1→10の経営を得意としている。(2)中小企業の経営を通じて日本経済と地域活性化に貢献したい。(3)起業家や経営者を目指しており、今後のキャリアパスを検討している。(4)既に起業しているが、スピード感を持って会社を成長させていきたい。 |
こだわり条件 | 管理職・マネジャー 土日祝休み |
事業内容・会社の特徴 | (1)2023年に東証スタンダードに上場した企業の中核会社(2)「M&Aアドバイザリー」と「サーチファンド」の2つの事業を展開(3)グループ代表の豊富なM&A・PMI経験やネットワークを生かし事業展開 |
業種 | 金融/その他 |
職種 | CEO・COO等 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地(都道府県) | 東京都 |
勤務地(詳細) | 東京都千代田区 ※リモートワーク実施(週3~4回程度)。フレックスタイム制有。 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務 |
年収 | 800万円~2499万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与について】 ・昇給:年2回 ・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)【諸手当】 ・交通費全額支給 ・リモート勤務手当(5,000円/月)【福利厚生】 ・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入 ・保険組合、厚生年金基金保養施設 ・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・社内サービス利用制度 ・屋内禁煙 |
休日休暇 | 【休日】 ・土日祝休み【休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など |
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