【開発推進(大阪)】コンテンツを武器に多様な不動産事業を展開するカルチャーデベロッパー/~1500万
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デベロッパーの開発担当として、オフィス、マンション、ホテル、物流施設、データセンター等の新規開発に関する開発事業推進を行います。大阪オフィスは不動産の取得段階から推進・開業まで一気通貫で携わります。
| ポジション | 【開発推進(大阪)】コンテンツを武器に多様な不動産事業を展開するカルチャーデベロッパー/~1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | オフィス、マンション、ホテル、物流施設、データセンター等の新規開発に関する開発事業推進を担当します。 関西は縦割りではないためフルラインナップで携わることができます。 (1)取得段階:開発用地の情報収集、調査、物件の選定開発方針策定、マーケ戦略の策定 (2)事業推進:事業収支策定、プロジェクト全体管理 (3)関連業務:リーシングマネジメント、売却プロセス |
| 応募資格の概要 | 【必須】 (1)不動産の用地仕入れ、もしくは開発事業推進の経験 (2)宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
| こだわり条件 | 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 事業内容・会社の特徴 | オフィスビルなどの賃貸不動産事業を主として成長を続けてきた会社ですが、直近では不動産開発を積極的に行っておりオフィスビル、レジデンシャル、ホテル、PFI関連の開発と多様な物件開発を手掛けています。新たにターミナル駅前の複合商業施設開発や、水族園の再整備事業など、独自のデベロッパーへと成長を続けています。 |
| 業種 | 建設・不動産/不動産 |
| 職種 | 不動産開発・用地仕入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地(詳細) | 大阪支店(大阪府大阪市) |
| 勤務時間 | 09:30~17:45(うち休憩60分 実働7時間15分) ※フレックスタイム制度 コアタイム11:00~14:00 |
| 年収 | 1000万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【社保】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 【福利厚生】 ・退職金制度あり(一時金および確定拠出年金の併用) ・リロクラブ加入、社員預金制度、従業員持投資口会、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク(年1回)、社有保養所(千葉:勝浦)ほか ・資格取得支援制度、受講料支援制度 【諸手当】 通勤手当(全額支給) |
| 休日休暇 | 【休日】 土曜日・日曜日・祝日(年間休日125日) 【休暇】 ・年次有給休暇:入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与(夏季休暇は年次有給休暇を消化) ・特別有給休暇:慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか |
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