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時価総額1,000億超/プライム上場東大発AI企業/新規事業立ち上げリーダー/～1800万円

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AI実装を牽引する東大発企業。新設のAI BPO推進部隊でGTM戦略の設計と事業開発を主導。AIと人を組み合わせたBPOモデルを構築し、人事・バックオフィス領域の業務受注から型化・横展開を推進します。

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ポジション 時価総額1,000億超/プライム上場東大発AI企業/新規事業立ち上げリーダー/～1800万円
仕事内容 プロダクトを型どおりに売るセールスではなく、2026年10月に新設されたAI BPO推進本部の立ち上げメンバーとして、GTM戦略の設計と事業開発を担う役割です。AIエージェント（AIヘルプデスク・AIワークマネージャー・AIコワーカー）と、グループ会社トライアンフをはじめとする人のリソースを組み合わせ、企業の人事・バックオフィス業務を丸ごと引き受ける提供モデルを、顧客とともに作りながら売ります。売り物は既に半分でき、残り半分を作る段階です。本部長（SaaSカンパニー長）および実動リーダー（執行役員候補）と直接議論しながら、誰に・何を・どの分担と価格で引き受けるかを設計し、最初の受注を型にして横に広げる、新事業の中核人材としての招聘です。

【業務内容例】
（１）GTM戦略の設計：既存顧客（4,900社）のうち、どの業界・どの業務から攻めるかの仮説を立て、注力顧客と提案の型を決める
（２）大手・エンタープライズ顧客への提案と受注：顧客の人事・バックオフィス業務を分解し、AIが実行する範囲と人が担う範囲を設計し、複数部門の合意を取って業務を引き受ける
（３）提供モデルの設計：AIと人の分担、SLA、価格（従量・成果・月額）、体制をグループ会社と協働して設計・標準化する
（４）型化と横展開：受注したユースケースをプレイブックにし、他の人事手続き・他顧客・情シス／経理等の他業務領域へ展開する
（５）プロダクトへのフィードバック：顧客の現場からプロダクトマネージャー・アルゴリズムエンジニアへ要件を戻し、AIが担える範囲を広げる
（６）パートナーと組織の構築：グループ会社・提携BPO事業者との協業スキームの組成、ビジネスサイドの採用・育成
応募資格の概要 【必須】以下（１）に加え、（２）あるいは（３）の経験をお持ちの方
（１）大手・エンタープライズ顧客への法人営業経験（通算5年以上）
（２）業務系SaaS・業務システム・AIプロダクト等の無形商材を、人事・情報システム・経理などのバックオフィス部門に提案した経験
（３）BPO・アウトソーシング・SI・コンサルティングのいずれかで、顧客の業務プロセスそのものを担った経験（営業・PM・業務設計・運用責任）、または人のリソースを含むプロジェクト型の提案経験
事業内容・会社の特徴 ・2012年、東京大学のある本郷で機械学習の研究チームを切り出して創業。自然言語処理・音声・画像のアルゴリズムを軸に、大手企業との共同研究開発、AI SaaS、人×AIの価値提供の3事業を展開。2026年9月期は売上350億円を見込み。
・AIの届け方を「受託（共同研究）→SaaS→人×AI」と三度つくり替え、そのたびに事業を増やしてきた会社。1プロダクトで100億円を狙うのではなく、10～30億円規模の事業を複数生み出すモデルを採り、事業展開数は2012年の1から2025年の14へ拡大。人事コンサルティング・RPO企業、プロ人材2.6万人を抱える人材企業、コンサルティング企業など、AIで業態が進化する優良企業をグループに迎え、「戦略・予算」から「アルゴリズム実装・プロダクト提供・人による実行」までを一貫して担う体制を構築しています。
・2026年9月、グループ会社とともに、AIエージェントが人事・労務の定型業務を実行し、例外処理と判断を人が担う「AI BPO」サービスを開始。第一号案件では従業員1人あたりの手続き処理負荷を42%削減しました。2026年10月には本事業を推進する「AI BPO推進本部」を新設し、AIヘルプデスクのエージェント化と、人のリソースを組み合わせた業務丸ごとの引き受けを両輪で立ち上げます。エンタープライズ顧客接点・自社AIエージェント・グループ内の人の部隊・事業開発の型を一社で持つ立場から、「AIと人で企業の業務を再設計する」市場でのポジション確立を目指します。
業種 IT/インターネットサービス
職種 法人営業
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～15:00
年収 1200万円～1800万円
待遇・福利厚生 【保険】
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

【諸手当】
・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）　など
休日休暇 【休日】
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

【休暇】
有給休暇（年間20日支給）
・入社日が4～9月で7日間、10～3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

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