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人事として会社を次のステージへ～900万/人的資本経営を支援するスタンダード上場企業/人材・組織開発

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「人・組織」に立脚した事業（組織開発、教育研修領域）を展開するスタンダード上場企業のHRBPポジション。自社の「人・組織」に向き合いHR領域の強化・課題解決をリードすることがミッションです。

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ポジション 人事として会社を次のステージへ～900万/人的資本経営を支援するスタンダード上場企業/人材・組織開発
仕事内容 【ポジション】人事（採用を主軸）数年前にスタンダード市場に上場した同社の人事として、自社を次のステージにけん引して頂くことを期待しています。直近大きな人事制度変更を行いましたが、今後も人員計画の再構築、採用計画の見直し、M&Aに伴う事業成長ならびに組織変化など人事起点で会社成長に貢献すべきポイントが複数あります。まずは中途・新卒採用のテコ入れから業務をスタートしていただきますが、採用のみに閉じず、人事領域においてマルチなご活躍を期待しています。【業務内容】（１）経営陣、人事責任者とともに採用戦略の立案（２）中途採用、新卒採用におけるPDCA（３）社内を巻き込んでの採用体制構築の推進（４）その他、教育研修や企画・労務など人事業務全般
応募資格の概要 （１）採用に携わったご経験
こだわり条件 上場企業 転勤なし 土日祝休み
事業内容・会社の特徴 日本の時価総額トップ100の内6割を顧客として抱えており、比類のない顧客基盤を有しているBtoB企業となります。今後の戦略として、(1)既存事業の年率120%程度での継続成長、(2)既存事業とシナジーの利くM&Aの推進、(3)既存事業の隣接領域での新規事業の内製開発、の3点を掲げ、5年で2倍程度の規模になっていくことを目指しています。
業種 人材ビジネス/人材派遣・人材紹介
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務地（詳細） 東京23区
勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム7：00～22：00標準労働時間8時間
年収 700万円～899万円
待遇・福利厚生 ■教育・研修制度・導入教育（アセスメント、コンピテンシー診断等）・各階層別・テーマ別教育制度（パートナーコンサルタントを活用）・社内勉強会（営業道場・企画道場）・人材開発プロフェッショナル支援制度（資格取得、外部研修受講、書籍購入等）■福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等・テレワーク勤務可（日数制限なし）・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）・サンクスポイント／インセンティブポイント制度・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）・セルムグループ従業員持株会・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）・ノートPC、iPhone貸与
休日休暇 【休日】・週休2日（土・日）・祝日【休暇】・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）・年末年始休暇・有給休暇（12～20日）・慶弔休暇、特別休暇※年間休日125日

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