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新着 【人事Mgr／～1000万】管理職経験不問／3名のチーム率い、戦略設計から育成・定着へ／IPO準備

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歯のホワイトニング・クリーニングを中心としたフランチャイズ企業の人事マネージャー。プレイングマネージャーとして採用活動をリードし、採用目標の達成に向けた採用手法の提案・実行、KPI管理、改善を担います

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ポジション 【人事Mgr／～1000万】管理職経験不問／3名のチーム率い、戦略設計から育成・定着へ／IPO準備
仕事内容 採用（新卒・中途）
（１）経営層・各部門長との連携、採用手法・施策の提案と実行
（２）採用活動のKPI管理、課題分析・改善
（３）面接・クロージングなどの採用実務
（４）採用計画や戦略の検討への参画

育成・定着
（１）オンボーディングの企画・運用
（２）各部門と連携した入社後の育成・定着支援

チームマネジメント
（１）採用担当メンバーの指導・育成
（２）チーム全体の進捗管理・業務改善
応募資格の概要 ＜必須条件＞
（１）事業会社の人事部門、または採用支援会社における採用実務経験
（２）採用目標の達成に向けて、自ら課題を発見し、改善施策の企画から実行まで主体的に取り組んだ経験

＜歓迎条件＞
（１）採用戦略・採用計画、採用要件の設計経験
（２）営業職での実務経験、および目標達成や成果創出の実績
（３）新卒採用・中途採用双方の経験
（４）オンボーディングや人材育成・定着施策の企画・実行経験
（５）メンバーの指導・育成、チームマネジメント経験
事業内容・会社の特徴 （１）歯のホワイトニング・クリーニングを中心としたフランチャイズ(歯のホワイトニング、クリーニングサービスを歯科医院の一部分で展開するFC）と医療機器製造販売を軸に事業展開しています。
（２）特許取得に約8年を要した自社ホワイトニング剤等の製品力に加え、国内の生活レベル向上に伴う白い歯や綺麗な歯並びに対する消費者ニーズの急激な高まりもあり、「医療×フランチャイズ」という世界唯一のビジネスモデルで約20年間で自社加盟医院293、症例数250万件まで規模を拡大、業界内で急成長しています。
（３）新規上場を見据え、一般消費者へのホワイトニングや口腔内ケア習慣の啓発を進めつつ、フランチャイズ加盟医院を今後500まで拡大予定、同時に海外輸出を開始しています。
（４）現在、約130人の組織ですでに上場の準備段階に入っており、第二創業期としての新たな経営計画を実現してゆくため工場全体の組織強化を検討しております。
業種 メーカー/医薬品
職種 人事
雇用形態 正社員
勤務地（都道府県） 東京都
勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
年収 800万円～1000万円
待遇・福利厚生 【社会保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

【福利厚生】
資産形成：社員持ち株会
リモートワーク制度あり

【その他制度】
外部研修参加制度（研修会社負担）/図書購入費支給/本社オフィスがある東急不動産テナント優待サービス/ホワイトニング費用補助制度
休日休暇 【休日】
完全週休2日制、年間休日125日、
（土・日）、祝祭日

【休暇】
夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

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