【confidential】人事部長/冠婚葬祭領域リーディングカンパニー/~1500万円@大阪勤務
人事部長としてグループ全体における人事視点での経営サポートを担います。人事施策立案、制度改定・評価運用などの人事制度企画、採用（新卒・中途）、労務管理、要員管理など範囲は多岐にわたります。
| ポジション | 【confidential】人事部長/冠婚葬祭領域リーディングカンパニー/~1500万円@大阪勤務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】人事部長（執行役員候補） 【ミッション】報酬制度企画、採用統括、教育育成体系の構築、買収会社の人事PMI、個別労務、人事部門のマネジメント |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー |
| 年収 | 900万円～1499万円 |
15328
【COO】ファンド投資先リサイクル企業/新経営体制の幹部/宮城勤務/1200～1500万円+SO
日系PEファンド投資先・業界トップクラスの角度で成長中の大きな注目を浴びるリサイクル企業のCOO候補として、社長とともに売上アップに向けた経営戦略を立案・実行することがミッションです。
| ポジション | 【COO】ファンド投資先リサイクル企業/新経営体制の幹部/宮城勤務/1200～1500万円+SO |
|---|---|
| 仕事内容 | 社長とともに経営戦略/経営企画を管掌します。 （１）経営戦略の立案および実行（各工場の売上・利益アップにつながる戦略の立案実行・M&A推進など） （２）各工場の経営管理・収益改善 （３）新規・既存顧客への営業 （４）組織体制の強化（営業体制の強化、工場オペレーションの改善等） |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし |
| 年収 | 1200万円～1499万円 |
15511
【CFO】ファンド投資先/新経営体制をハンズオンでマネジメント/宮城勤務/～1500万円+SO
日系PEファンド投資先リサイクル企業のCFO候補として、経営企画・管理部門全般の管掌、収益性改善/業務効率化に繋がる各種プロジェクトを全社横断的に自ら主導し、企画・立案→実行支援→進捗管理を担当します
| ポジション | 【CFO】ファンド投資先/新経営体制をハンズオンでマネジメント/宮城勤務/～1500万円+SO |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）全社の経営企画・管理部門全般（経理・財務、人事、総務・法務を含む）を管掌 （２）中計/予算策定、月次業績分析（廃棄物に関する数値や工場稼働率等のKPIモニタリングを含む）、銀行対応、会議体運営、各種規定整備、各種プロジェクトの進捗管理等 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし |
| 年収 | 1200万円～1499万円 |
15512
【ファンド投資先】世界有数リユースグループ/経営企画PMI/副本部長or課長/～1800万円＋SO
ファンド投資先の高級腕時計を中心としたブランド品のリユース事業を展開するリユースグループにて、副本部長もしくは課長として、経営企画本部主導で推進している部門横断型プロジェクトをリードします。
| ポジション | 【ファンド投資先】世界有数リユースグループ/経営企画PMI/副本部長or課長/～1800万円＋SO |
|---|---|
| 仕事内容 | ファンドの投資後に参画した経営企画本部と共に、経営企画部主導で推進している部門横断型プロジェクトをリードします。 （１）同業の買収先企業のPMIをリード （２）部門横断型プロジェクトの推進 （各部門のオペレーション改善・ビジネスのコアとなる値付けに関する相場予想AI開発プロジェクト、等） （３）定量分析・評価に基づくその他経営課題の問題提起、解の構築や判断材料の提供 （４）財務及び仕入/販売データを基にKGI/KPIのモニタリングの仕組みを構築・管理、PDCAを回す ※上記業務にについて、副本部長は責任者として、課長は現場マネージャーとしてのリードが求められます。 |
15532
【ファンド投資先】世界有数のリユースグループ/CFO/～2500万円＋S.O.
ファンド投資先の高級腕時計を中心としたブランド品のリユース事業を展開するリユースグループにて、グループのCFOとして、グループ全体の財務戦略の立案及び実行をリードします。
| ポジション | 【ファンド投資先】世界有数のリユースグループ/CFO/～2500万円＋S.O. |
|---|---|
| 仕事内容 | グループのCFOとして、グループ全体の財務戦略の立案及び実行をリードします。 （１） 中期経営計画実現に向けたグループとしての財務戦略の立案・実行 （２）高額品のリユース事業であるため、資金効率の改善及び事業成のため資金調達が重要な事業体であり、金融機関とのコミュニケーションをリード （３） 上場に向けた国内及び海外機関投資家へのマーケティング・上場前資本政策のリード （4） 上場前資本政策としてストラテジックプレイヤー及び機関投資家へのマイノリティ株式の売却を会社側責任者としてリード |
| こだわり条件 | 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 1500万円～2499万円 |
15534
【国際営業部長】ハウステンボス（福岡or長崎）/香港投資会社×刀のタッグで事業再生/～1500万円
国際営業部長として、アジアを中心とした海外からのインバウンド集客を柱とし、現地市場の調査・分析、海外パートナーシップ構築、プロモーション・マーケティングイベントの企画・実施等をハンズオンで行います。
| ポジション | 【国際営業部長】ハウステンボス（福岡or長崎）/香港投資会社×刀のタッグで事業再生/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）アジアマーケットにおけるテーマパークへのインバウンド集客戦略の立案および実行 （２）現地市場の調査・分析を行い、戦略に沿った市場開拓活動の計画と実施 （３）パートナーシップの構築と維持を通じた地域別販売促進活動のリード （４）マーケットニーズに合わせたプロモーションおよびマーケティングイベントの企画と実施 （５）インバウンドビジネスの成果を分析し、改善策の提案と実施 （６）担当チームのマネジメント |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
15691
マーケティングコミュニケーション部長/ハウステンボス/香港投資会社×刀のタッグで事業再生～1500万
長崎県内長期滞在型リゾート運営会社にて、億単位の予算を扱いBtoCサービスやメーカーでコミュニケーションをリードした経験を活かし、マーケティング改革を行う「刀」社とプロジェクトを進めます。
| ポジション | マーケティングコミュニケーション部長/ハウステンボス/香港投資会社×刀のタッグで事業再生～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）コミュニケーション戦略の立案と実行 （２）予算・スケジュールの策定と管理 （３）デジタルメディア、ソーシャルメディアの運営管理 （４）プロモーション企画と実行 （５）場内サイン制作および申請物の評価、承認 （６）担当チームのマネジメント |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
15692
【マーケティングアナリシス部長】ハウステンボス/香港投資会社×刀のタッグで事業再生/～1500万円
事業会社やマーケティングリサーチ会社で数字調査結果に基づきマーケティングや経営実行した経験を活かし、数字を起点としてマーケティング改革を行う「刀」社とプロジェクトを進めることがミッションです。
| ポジション | 【マーケティングアナリシス部長】ハウステンボス/香港投資会社×刀のタッグで事業再生/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）調査計画の策定、実行、分析 （２）市場動向のモニタリング （３）パーク、ホテルのオペレーションリサーチ （４）報告書の作成と戦略提案 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
15693
【50～60代募集】グロース上場/フォトウェディングNo1/ 常勤監査役/週4日程度/1000万円
2001年に創業、2016年にPEファンドの支援も得て2021年にグロース上場したウェディングフォト会社の常勤監査役として、業務執行側の取締役の職務が正しく法令や定款に基づいているかを監査します。
| ポジション | 【50～60代募集】グロース上場/フォトウェディングNo1/ 常勤監査役/週4日程度/1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 会社法上の役員として、株式総会での選任を受け、業務執行側の取締役の職務が正しく法令や定款に基づいているかを監査します。 社内に常駐し、資産の動き、社内の従業員、日常業務のサイクルや収支状況などを把握し、必要に応じ取締役会への報告をします。任期は原則４年を想定しています。 （１）業務監査（取締役の業務執行に違法性がないか、法令や定款を遵守しているかの監査） （２）会計監査（株主総会前に、決算書類が適正な会計処理基準に則っているかの監査） （３）必要に応じて取締役や社員への聞き取りなどの独自調査 （４）株主総会における監査結果の報告 （５）万が一違法行為が見つかった場合の差し止め請求 |
| こだわり条件 | 上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～999万円 |
15737
【後継社長候補】グロース上場/フォトウェディングNo.1/ 後継社長候補/～1500万円程度
2001年に創業、2016年にPEファンドの支援も得て2021年にグロース上場したウェディングフォト会社の50代の現社長の後継候補として、数年の準備期間を経て、代表への就任を期待しています。
| ポジション | 【後継社長候補】グロース上場/フォトウェディングNo.1/ 後継社長候補/～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 計数管理に裏付けられた新規事業の企画・設計・実行 現在の「職人さんが腕の良い仕事をする」プロダクトアウト型のビジネスモデルから、「顧客にとってベストなサービス」というマーケットイン型の発想で、新しい事業を企画・開発して頂き、事業拡大に寄与して頂きたい。 |
15739
