【経営企画課長：～1100万円】冠婚葬祭業リーディングカンパニー/プライム上場/M&Aで全国展開
葬祭業界のリーディングカンパニーの経営企画部管理職のポジションです。経営企画次長もしくは課長として、グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理、単年度事業計画の策定、進捗管理等を担います。
| ポジション | 【経営企画課長：～1100万円】冠婚葬祭業リーディングカンパニー/プライム上場/M&Aで全国展開 |
|---|---|
| 仕事内容 | ポジション：経営企画マネージャー業務内容：（１）グループにおける中期経営計画の策定・実行・進捗管理（２）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール（３）Ｍ＆Ａ、事業提携の推進（４）各種プロジェクトの組成、推進 |
| こだわり条件 | 上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1099万円 |
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【経理課長：~1000万円】プライム上場/冠婚葬祭領域リーディングカンパニー/@大阪勤務
葬祭業界のリーディングカンパニーの経理課長ポジションです。プレイングマネージャーとして、決算（単体・連結）、開示（短信・有報・各種報告書）、管理会計（予実管理）まで幅広く業務を担います。
| ポジション | 【経理課長：~1000万円】プライム上場/冠婚葬祭領域リーディングカンパニー/@大阪勤務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】経理課長【業務内容】決算（単体・連結）、開示（短信・有報・各種報告書）、管理会計（予実管理）及び経営陣へのレポーティング |
| こだわり条件 | 上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 750万円～1049万円 |
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【経理部長】中期売上300億円を目指す「住空間×インターネット販売」の先駆け企業/～1,000万円
住空間の提案を軸に7社で構成される企業グループの経理部長として実務マネジメントを行いつつ、経営陣と連携し事業運営・業務フローのあるべき姿に対しての課題解決やM&Aプロジェクトに取り組んで頂きます。
| ポジション | 【経理部長】中期売上300億円を目指す「住空間×インターネット販売」の先駆け企業/～1,000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】管理本部 経理部 部長候補（部長もしくは課長）※部署構成：管理部門担当役員ー当該ポジションーメンバー4名【職務内容】経理・財務部門ならびに業務マネジメントを行いながら、数字の背景を認識して課題抽出、改善提案、事業部門への指摘を行う等、事業運営・業務フロー等のあるべき姿に対しての課題を解決します。（１）財務会計：月次・四半期・年次決算、B/S、P/L作成、会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等（２）財務業務：資金調達・運用・資金管理（グループ間CMS中心）（３）税務業務：税務申告書作成、税務調査対応（４）管理会計業務：予算作成、予実管理、部門別会計、財務諸表分析・経営分析（５）その他：監査法人対応、子会社業績管理、標準原価計算、M&Aプロジェクト、財務デューデリジェンス、PMI業務、タックスプランニング |
| 年収 | 700万円～999万円 |
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【売上成長×組織進化】売上300億円超・在宅介護テックを目指す最大手/M&A推進/～1500万円
今後10年で合従連衡が起こる激動のホームケア業界において、M&Aチームの中心メンバーとしてシェアNo.1を実現するための２本柱であるM&A成長とオーガニック成長の片翼をリードします。
| ポジション | 【売上成長×組織進化】売上300億円超・在宅介護テックを目指す最大手/M&A推進/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）M＆Aチームのメンバーとして、交渉をはじめとする様々な業務を他M&Aチームと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）（2）特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく（3）現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す (長期ビジョンで~100億のM&A)（4）高頻度でオーナーCEOと議論し、また事業本部長、M&A推進責任者とは並走する形で成長戦略の実行を推進する。将来的に海外のM＆Aにかかわる可能性もあり。 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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【M＆A・DX推進中】全国6拠点8工場・在宅介護テックを目指す業界最大手/事業所長候補/～2000万
コア事業のひとつである、高齢者の在宅介護（ホームケア）事業部の事業所長候補ポジションです。LS事業本部の営業・生産・物流、マーケティング部門・SCM部門長と連携し人財育成など多岐に渡る業務を行います。
| ポジション | 【M＆A・DX推進中】全国6拠点8工場・在宅介護テックを目指す業界最大手/事業所長候補/～2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。【具体的業務】・LS事業所の営業・生産・物流、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 900万円～1999万円 |
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【大型投資・DX推進】在宅介護テックを目指す最王手/リネンサプライ事業本部長候補/～3000万円
リネンサプライ事業が業界No.1に繋がる長期戦略を作成し、中期、短期に区分けしたアクションを既存顧客、新規顧客開拓、生産、物流、調達などのプロセスにリソース配分を最適化しながら、目標を達成します。
| ポジション | 【大型投資・DX推進】在宅介護テックを目指す最王手/リネンサプライ事業本部長候補/～3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）リネンサプライ（LS）事業の長期ビジョンを実現するための、実行可能で効果の高い、中長期戦略骨子の作成（2）LS事業部の人財の採用、成長、EX指標（組織風土調査、成長支援プロセス）などの数値目標を設定し、実行性が高まる仕組みを構築して早期成長・昇格の実現。（3）戦略を実現するために課題を構造化、主要課題に優先順位つけて素早くプロジェクトスケジュールに落とし込み、実行可能性の高い計画を策定、更新、完遂。（4）営業・生産・物流の機能と連携しながら、S&OP（セールス&オペレーション）会議を推進し、短期～中長期のまでの課題を整理しながら、短サイクルでPDCAを回し、再現性のある解決手段を用いて、LS事業部全体の売上/生産性を上げる。 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2999万円 |
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