HRBP～900万/過半数を越えるプライム上場企業の人的資本経営を支援する組織人事コンサルファーム
「人・組織」に立脚した事業（組織開発、教育研修領域）を展開するスタンダード上場企業の経営企画室（HR）ポジション。自社の「人・組織」に向き合いHR領域の強化・課題解決をリードすることがミッションです。
| ポジション | HRBP～900万/過半数を越えるプライム上場企業の人的資本経営を支援する組織人事コンサルファーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】HRBP 数年前にスタンダード市場に上場した同社のHRBPとして企業を次のステージにけん引して頂くことを期待しています。直近大きな人事制度変更を行いましたが、今後も人員計画の再構築、採用計画の見直し、M&Aに伴う事業成長ならびに組織変化など人事起点で会社成長に貢献すべきポイントが複数あります。 まずは中途・新卒採用のテコ入れから業務をスタートしていただきますが、採用のみに閉じず、人事領域においてマルチなご活躍を期待しています。 【業務内容】 （１）経営陣、人事責任者とともに採用戦略の立案 （２）中途採用、新卒採用におけるPDCA （３）社内を巻き込んでの採用体制構築の推進 |
| こだわり条件 | 上場企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～899万円 |
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バックオフィス統括～1200万円/ITで日本の成長に貢献する年商1000億円企業
事業におけるリスク基準を明確にし、契約法務オペレーションの高速化を担います。イレギュラー時の法務対応（新規案件に対する方針決め、オペレーション設計・運用）、組織マネジメントを行うことがミッションです。
| ポジション | バックオフィス統括～1200万円/ITで日本の成長に貢献する年商1000億円企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）管理部門（特に法務）のマネジメントならびに業務改善 （２）契約法務オペレーションの最適化 （３）法務イレギュラー対応 （４）組織マネジメント（10名程度） ※ご経験に応じて法務以外の経理労務などのマネジメントをお任せする可能性もあります。また、キャリアパスとして法務領域の専門性を磨く、管理部門全体を管掌する、事業立ち上げに携わるなどスピード感のあるチャレンジが可能です。 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1199万円 |
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【攻めのIR施策立案と実行】経営戦略部長/プライム市場変更を目指す高収益人材企業/～1800万円
高収益かつユニークなビジネスモデルを保持し、収益性の高い顧客基盤を堅持している人材紹介会社にて株価向上に向けた戦略的なIR実行をお任せ出来る人材を探しております。経営戦略部長として招聘予定です。
| ポジション | 【攻めのIR施策立案と実行】経営戦略部長/プライム市場変更を目指す高収益人材企業/～1800万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)プライム上場に向けた財務戦略の企画立案 (2)株価向上に向けた戦略的開示の実施 (3)経営管理機能の強化 (4)エクイティを活用したM&Aの実行 等 その他、ケーパビリティや志向性に応じて経営管理・企画業務のマネジメントも管掌範囲とします。 |
| こだわり条件 | 上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1799万円 |
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人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度
クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、人事組織課題の発見と解決策の提示を担当頂きます。
| ポジション | 人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | クライアントは新進気鋭のSaaS各社、事業転換真っ最中の大手SI、外資系パッケージベンダ、ITコンサルといった従来のクライアントゾーンに加えて、Adtech. Fintech. Retech. Healthtech. Edtechなどの従来産業のデジタライゼーションを含めた広範囲を担当します。 クライアントの経営チームと協議し、事業計画を実現するための組織・人員計画を策定、CTO.VPoE.TechLeadなどの重要なタレントの獲得支援（ヘッドハンティング）、一部HR機能未整備のクライアントの採用チームヘッド代行まで幅広いプロジェクトが存在します。 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
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【セールスコンサルタント】SDGs注目分野/健康経営促進のコンサルティング・人材事業/～700万円
セールスコンサルタントとして、主に大企業やグループ会社向けに、企業の健康経営に対する課題に対しあらゆるソリューションを提案を行います。新規開拓と既存企業へのルート営業の両方がございます。
| ポジション | 【セールスコンサルタント】SDGs注目分野/健康経営促進のコンサルティング・人材事業/～700万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 セールスコンサルタントとして、企業の健康経営に対する課題に対しあらゆるソリューションを提案を行っていただきます。新規開拓と既存企業へのルート営業の両方がございます。 ・健康経営を実践していく上での課題ヒアリング（総務・人事担当者に対して） ・ソリューションの検討（教育支援、イベント、人材提案等） ・企画、提案、導入、実践におけるプロジェクトマネジメント ・効果検証、課題の抽出～解決に向けた提案・実践 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 500万円～699万円 |
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【海外子会社管理】世界38か国217社海外主管部門/ものづくりを支える総合人材サービス/～850万
担当課長としてM&Aで買収した海外子会社で英語を母国語とする経営人と直接連絡・調整を行い、取締役会及び経営会議の資料作成・レビュー、管理データの更新・チェック・取りまとめや開示資料作成等を担当します。
| ポジション | 【海外子会社管理】世界38か国217社海外主管部門/ものづくりを支える総合人材サービス/～850万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 海外子会社管理/担当課長 ＜業務内容＞ ・英文資料の作成・訳文のチェック・調整の取りまとめ ・グループ会社の取締役会への傍聴参加（情報の収集） ・関係会社管理規程に基づく各種事務手続・提出物の管理 ・当社取締役会に係る通訳業者との連絡・調整 ・海外駐在員・出張者への海外渡航者保険の付保管理、渡航先での安全管理のため周知業務の管理 ・海外グループ会社所在地における災害等の情報収集・報告管理 ・開示資料等（招集通知・有報等）チェック・調整の取りまとめ |
| こだわり条件 | 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～849万円 |
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【グロース上場企業】内部監査室長/非正規雇用問題解消を目指す人材サービス会社/～1000万円程度
2023年7月に東証グロース市場に上場を果たした建設業向けアウトソーシング事業、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける子会社を持つ持株会社の内部監査室長として、内部監査に関する業務を実施します。
| ポジション | 【グロース上場企業】内部監査室長/非正規雇用問題解消を目指す人材サービス会社/～1000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 内部監査室長として、以下の内部監査に関する業務を実施します。 （１）内部監査計画の策定 （２）内部監査の実施 （３）内部監査調書の作成 （４）監査結果の報告 （５）監査対象部門の改善状況の確認 （６）監査役・監査法人との連携 （７）その他内部監査に必要な事項に実施 |
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【CSO候補】働く子育て世代の課題解決/創立10周年/保育領域プラットフォーマー/～2000万円
ライフイベント・地方創生・グローバル事業で日本の課題に取り組むITベンチャー企業のCSO候補として、代表と共に全社戦略、各ビジネスオーナーと共に事業戦略、人事と共に戦略を実行できる組織構築をします。
| ポジション | 【CSO候補】働く子育て世代の課題解決/創立10周年/保育領域プラットフォーマー/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 代表と共に全社戦略、各ビジネスオーナーと共に事業戦略、人事と共に戦略を実行できる組織構築をして頂きます。 具体的には （１）全社戦略の立案、中長期経営計画立案と運用 （２）各種アクションプランへの展開 （３）予算の作成、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） （４）各種経営管理業務フローの設計、見直し（BPR） （５）外部協力会社の開拓 （６）M＆Aに関するリサーチ＆デューデリジェンスなどの実行 （７）主要会議体のファシリテート （８）その他適宜発生するマネジメント課題に関する解決施策の実行 など |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2499万円 |
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【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長
22年創業の人材紹介会社の領域責任者候補のポジションです。既にコンサル領域では30名体制の垂直立ち上げが完了しており、今回事業会社/非コンサル領域を中心としたビジネス開発を予定しています。
| ポジション | 【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ コンサルタント（領域立ち上げ責任者） ＜業務内容＞ （１）非コンサル領域の人材紹介事業の立ち上げ （２）RA/CA業務 以下は可能であれば対応頂きたい領域 （３）事業計画立案、予実管理 （４）人員計画立案、採用、組織化 （５）業務プロセス標準化/勝てる型化/メンバー育成 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～2999万円 |
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【グロース上場】経営管理・IR責任者/非正規雇用問題解消を目指す人材サービス会社/～1200万円程度
建設業向けアウトソーシング事業、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける子会社を持つ持株会社にて、ファイナンス統括室の経営管理及びIR活動の責任者として、予算策定・予実管理やIR活動に従事します。
| ポジション | 【グロース上場】経営管理・IR責任者/非正規雇用問題解消を目指す人材サービス会社/～1200万円程度 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】経営管理・IR責任者 【業務内容】 ファイナンス統括室において、経営管理（予算策定、予実管理）及び IR 活動の責任者として以下の業務を実施します。 （１）年度予算策定 （２）予実管理 （３）中期経営計画に係る数値計画策定 （４）IR 資料作成（英文資料含む） （５）機関投資家との IR ミーティング実施 （６）個人投資家向け IR 活動の実施 （７）その他 IR 活動全般 |
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