人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度
クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、人事組織課題の発見と解決策の提示を担当頂きます。
| ポジション | 人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | クライアントは新進気鋭のSaaS各社、事業転換真っ最中の大手SI、外資系パッケージベンダ、ITコンサルといった従来のクライアントゾーンに加えて、Adtech. Fintech. Retech. Healthtech. Edtechなどの従来産業のデジタライゼーションを含めた広範囲を担当します。クライアントの経営チームと協議し、事業計画を実現するための組織・人員計画を策定、CTO.VPoE.TechLeadなどの重要なタレントの獲得支援（ヘッドハンティング）、一部HR機能未整備のクライアントの採用チームヘッド代行まで幅広いプロジェクトが存在します。 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
12287
【海外子会社管理】世界38か国217社海外主管部門/ものづくりを支える総合人材サービス/～850万
担当課長としてM&Aで買収した海外子会社で英語を母国語とする経営人と直接連絡・調整を行い、取締役会及び経営会議の資料作成・レビュー、管理データの更新・チェック・取りまとめや開示資料作成等を担当します。
| ポジション | 【海外子会社管理】世界38か国217社海外主管部門/ものづくりを支える総合人材サービス/～850万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞海外子会社管理/担当課長 ＜業務内容＞・英文資料の作成・訳文のチェック・調整の取りまとめ・グループ会社の取締役会への傍聴参加（情報の収集）・関係会社管理規程に基づく各種事務手続・提出物の管理・当社取締役会に係る通訳業者との連絡・調整・海外駐在員・出張者への海外渡航者保険の付保管理、渡航先での安全管理のため周知業務の管理・海外グループ会社所在地における災害等の情報収集・報告管理・開示資料等（招集通知・有報等）チェック・調整の取りまとめ |
| こだわり条件 | 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～849万円 |
14539
【CSO候補】働く子育て世代の課題解決/創立10周年/保育領域プラットフォーマー/～2000万円
ライフイベント・地方創生・グローバル事業で日本の課題に取り組むITベンチャー企業のCSO候補として、代表と共に全社戦略、各ビジネスオーナーと共に事業戦略、人事と共に戦略を実行できる組織構築をします。
| ポジション | 【CSO候補】働く子育て世代の課題解決/創立10周年/保育領域プラットフォーマー/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 代表と共に全社戦略、各ビジネスオーナーと共に事業戦略、人事と共に戦略を実行できる組織構築をして頂きます。具体的には（１）全社戦略の立案、中長期経営計画立案と運用（２）各種アクションプランへの展開（３）予算の作成、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）（４）各種経営管理業務フローの設計、見直し（BPR）（５）外部協力会社の開拓（６）M＆Aに関するリサーチ＆デューデリジェンスなどの実行（７）主要会議体のファシリテート（８）その他適宜発生するマネジメント課題に関する解決施策の実行 など |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2499万円 |
15146
【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長
22年創業の人材紹介会社の領域責任者候補のポジションです。既にコンサル領域では30名体制の垂直立ち上げが完了しており、今回事業会社/非コンサル領域を中心としたビジネス開発を予定しています。
| ポジション | 【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ コンサルタント（領域立ち上げ責任者） ＜業務内容＞ （１）非コンサル領域の人材紹介事業の立ち上げ （２）RA/CA業務以下は可能であれば対応頂きたい領域 （３）事業計画立案、予実管理 （４）人員計画立案、採用、組織化 （５）業務プロセス標準化/勝てる型化/メンバー育成 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～2999万円 |
15256
【グロース上場】経営幹部候補/若年層の非正規雇用問題解消/建設業界人材サービス会社/～1000万円
建設業向けアウトソーシング事業を展開しゼネコン等に技術者派遣を行い、設立以来14年連続で増収を誇る上場企業の経営幹部候補として、既存ビジネスの強化やM＆A先含む新規事業のグロースを行います。
| ポジション | 【グロース上場】経営幹部候補/若年層の非正規雇用問題解消/建設業界人材サービス会社/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 事業統括本部に所属し、代表取締役や役員と一緒に責任者となる事業の将来像や戦略を考え、具現化します。将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わります。またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先含む新規事業のグロースを行います。入社後は、経験に合わせた業務をお任せし、M&A発生時や新規事業が発生した時には該当事業の推進を担うことを想定しています。 |
| こだわり条件 | 上場企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1049万円 |
15326
【CMO：～2000万円】マーケティング責任者/IPO準備中の人材紹介会社/領域特化で急成長
22年創業のコンサル及びM&A仲介領域で垂直立ち上げに成功している人材紹介会社のCMO候補のポジションです。求職者集客を目的としたB2Cマーケティング全般、マーケティング予算の策定と実行等を行います。
| ポジション | 【CMO：～2000万円】マーケティング責任者/IPO準備中の人材紹介会社/領域特化で急成長 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞CMO候補＜業務内容＞（１）求職者集客を目的としたB2Cマーケティング全般（２）マーケティング予算の策定と実行（３）SEM/LP/サイト制作/youtube企画動画などの各種広告宣伝業務（４）内製マーケ及び制作チームの運営 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
15766
