人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度
クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、人事組織課題の発見と解決策の提示を担当頂きます。
| ポジション | 人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | クライアントは新進気鋭のSaaS各社、事業転換真っ最中の大手SI、外資系パッケージベンダ、ITコンサルといった従来のクライアントゾーンに加えて、Adtech, Fintech, Retech, Healthtech, Edtechなどの従来産業のデジタライゼーションを含めた広範囲を担当します。クライアントの経営チームと協議し、事業計画を実現するための組織・人員計画を策定、CTO,VPoE,TechLeadなどの重要なタレントの獲得支援（ヘッドハンティング）、一部HR機能未整備のクライアントの採用チームヘッド代行まで幅広いプロジェクトが存在します。 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
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【平均決定単価439万円】ハイクラス人材特化のキャリアアドバイザー／プライム市場変更を目指す人材企業
キャリアアドバイザーとしてハイクラス人材と向き合い、またコンサルティング業界の上級管理職個人とコミュニケーションをとるためのスキルと実際のリレーションを得る事ができます。
| ポジション | 【平均決定単価439万円】ハイクラス人材特化のキャリアアドバイザー／プライム市場変更を目指す人材企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 400万円～799万円 |
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【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長
22年創業の人材紹介会社の領域責任者候補のポジションです。既にコンサル領域では30名体制の垂直立ち上げが完了しており、今回事業会社/非コンサル領域を中心としたビジネス開発を予定しています。
| ポジション | 【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ コンサルタント（領域立ち上げ責任者） ＜業務内容＞ （１）非コンサル領域の人材紹介事業の立ち上げ （２）RA/CA業務以下は可能であれば対応頂きたい領域 （３）事業計画立案、予実管理 （４）人員計画立案、採用、組織化 （５）業務プロセス標準化/勝てる型化/メンバー育成 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～2999万円 |
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【人事部長】～1,300万円／「人が価値」のグロース上場成長企業で採用・制度・人材開発を管掌
高収益かつユニークなビジネスモデルを保持し、長年かけて蓄積した収益性の高い顧客基盤を堅持しているHR企業です。人事部長として組織人事領域全体をリードし、経営パートナーとして組織成長にコミットします。
| ポジション | 【人事部長】～1,300万円／「人が価値」のグロース上場成長企業で採用・制度・人材開発を管掌 |
|---|---|
| 仕事内容 | パーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、以下の業務に従事いただきます。(1)経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行(2)人事機能高度化、オペレーション設計/整備(3)人事組織戦略立案/実行（人事評価制度・給与制度の再設計含む）(4)エンゲージメント向上施策立案/実行(5)グループ組織設計の策定/実行(6)経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透 ※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。 |
| こだわり条件 | 上場企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1299万円 |
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