人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度
クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、人事組織課題の発見と解決策の提示を担当頂きます。
| ポジション | 人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/～4000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | クライアントは新進気鋭のSaaS各社、事業転換真っ最中の大手SI、外資系パッケージベンダ、ITコンサルといった従来のクライアントゾーンに加えて、Adtech, Fintech, Retech, Healthtech, Edtechなどの従来産業のデジタライゼーションを含めた広範囲を担当します。クライアントの経営チームと協議し、事業計画を実現するための組織・人員計画を策定、CTO,VPoE,TechLeadなどの重要なタレントの獲得支援（ヘッドハンティング）、一部HR機能未整備のクライアントの採用チームヘッド代行まで幅広いプロジェクトが存在します。 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
12287
【平均決定単価439万円】ハイクラス人材特化のキャリアアドバイザー／プライム市場変更を目指す人材企業
キャリアアドバイザーとしてハイクラス人材と向き合い、またコンサルティング業界の上級管理職個人とコミュニケーションをとるためのスキルと実際のリレーションを得る事ができます。
| ポジション | 【平均決定単価439万円】ハイクラス人材特化のキャリアアドバイザー／プライム市場変更を目指す人材企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 400万円～799万円 |
15072
【CSO候補】働く子育て世代の課題解決/創立10周年/保育領域プラットフォーマー/～2000万円
ライフイベント・地方創生・グローバル事業で日本の課題に取り組むITベンチャー企業のCSO候補として、代表と共に全社戦略、各ビジネスオーナーと共に事業戦略、人事と共に戦略を実行できる組織構築をします。
| ポジション | 【CSO候補】働く子育て世代の課題解決/創立10周年/保育領域プラットフォーマー/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 代表と共に全社戦略、各ビジネスオーナーと共に事業戦略、人事と共に戦略を実行できる組織構築をして頂きます。具体的には（１）全社戦略の立案、中長期経営計画立案と運用（２）各種アクションプランへの展開（３）予算の作成、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）（４）各種経営管理業務フローの設計、見直し（BPR）（５）外部協力会社の開拓（６）M＆Aに関するリサーチ＆デューデリジェンスなどの実行（７）主要会議体のファシリテート（８）その他適宜発生するマネジメント課題に関する解決施策の実行 など |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2499万円 |
15146
【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長
22年創業の人材紹介会社の領域責任者候補のポジションです。既にコンサル領域では30名体制の垂直立ち上げが完了しており、今回事業会社/非コンサル領域を中心としたビジネス開発を予定しています。
| ポジション | 【～3000万円程度】ブティック出身者実力者が昨年創業/領域特化型人材紹介事業で急成長 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ コンサルタント（領域立ち上げ責任者） ＜業務内容＞ （１）非コンサル領域の人材紹介事業の立ち上げ （２）RA/CA業務以下は可能であれば対応頂きたい領域 （３）事業計画立案、予実管理 （４）人員計画立案、採用、組織化 （５）業務プロセス標準化/勝てる型化/メンバー育成 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～2999万円 |
15256
【若年層の非正規雇用問題解消】グロース上場建設業界人材サービス会社/事業統括本部部長/～1500万
建設業向けアウトソーシング事業を展開し、設立以来15年連続で増収を誇る同業界のトップ・グロース上場企業の役員や本部と緒に、採、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成のリードを担います。
| ポジション | 【若年層の非正規雇用問題解消】グロース上場建設業界人材サービス会社/事業統括本部部長/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 役員や本部と緒に、採、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成をリードします。（当初は営業機能を中に統括して頂く想定）具体的には（１）（営業を中とした）事業全体の戦略案と実（２）（営業を中とした）予算、KPIの策定と進捗管理（３）（営業を中とした）組織全体の運営・部間の調整（４）（営業を中とした）事業の収益性向上に向けた各種施策の案、推進（５）顧客・パートナー企業との関係構築 |
| こだわり条件 | 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
16300
【グロース上場】非正規雇用問題解消を目指す人材サービス会社/事業統括本部 役員候補/～2000万円
建設業向けアウトソーシング事業を展開し、設立以来15年連続で増収を誇る上場企業の将来の役員候補として現役員と緒に、採、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成をリードすることがミッションです。
| ポジション | 【グロース上場】非正規雇用問題解消を目指す人材サービス会社/事業統括本部 役員候補/～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 将来の役員候補として現役員と緒に、採、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成をリードします。具体的には（１）事業全体の戦略案と実（２）予算、KPIの策定と進捗管理（３）組織全体の運営・部間の調整（４）事業の収益性向上に向けた各種施策の案、推進（５）顧客・パートナー企業との関係構築 |
| こだわり条件 | 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1999万円 |
16301
