仕事情報リスト

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医師紹介コンサルタント/メディカル系人材ビジネストップ企業/圧倒的な集客パワー/~1200万円

日本のオンラインの医師情報をほぼ全て網羅する強大なDBを保有する企業です。メディアパワー、集客力、業務システムは業界屈指、コンサルタントの質を上げることで、更なる顧客満足を追求したい意向があります。

ポジション 医師紹介コンサルタント/メディカル系人材ビジネストップ企業/圧倒的な集客パワー/~1200万円
仕事内容 (1)医師紹介事業のエキスパートとして、医療機関に対する人材紹介を行う。 (2)通常7~10名程度/月の求職者(医師)を担当する。地域別のチームがあり、    求職者の希望地域によって担当が決定する。 (3)また特定の医療機関に対して、人事組織戦略に合わせた医師や事務長など中核人材の    採用支援を行っている。経営支援グループなどと連携し、クライアントである    医療機関の上流の経営戦略~組織構築までの後工程を担当する。 (4)医療機関、医師に対する満足度の高いサービスを提供し、質の高い医療を実現する    環境構築に貢献する。(という意識を持って仕事に臨む。) ・日本国内のオンラインのドクターはほぼ100%網羅した圧倒的なデータベースを保有する企業です。 ・コンサルタントのサービスのクオリティ向上を目指しており、医師紹介事業で「良い仕事」がしたい方を求めています。 ・人材ビジネス経験者の応募を歓迎します。
こだわり条件 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み
年収 600万円~1199万円

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【広島営業所創設メンバー】M&Aコンサルタント/M&A仲介のリーディングカンパニー/年収~3000万

M&A仲介大手の広島営業所立上げメンバー案件。中四国エリアの地方創成に関心のある法人営業経験者を求めています。国内屈指の報酬水準、非常に高い定着率、Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあります。

ポジション 【広島営業所創設メンバー】M&Aコンサルタント/M&A仲介のリーディングカンパニー/年収~3000万
仕事内容 <ポジション> 広島営業所立上げメンバー(M&Aコンサルタント) 現在大阪、福岡からカバーしている中四国エリアを管轄する広島営業所の立上げメンバーを募集しています。 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。 Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。 <業務内容> STEP1:事業承継にM&Aを選択肢とするかの情報提供 見込み顧客リストに対して直接開拓を行う。 M&Aの提案ではなく、事業承継の相談、具体的には企業または事業価値評価の提案が多い。 基本的には、これらの企業・事業価値評価を行った後に譲渡企業(売り案件)のアドバイザとして業務が開始されるケースが多い。 金融機関や会計事務所などとの提携により、案件数は豊富です。 事業売却を希望される場合は、STEP2へ進む。 STEP2:候補先企業との合意形成の支援 売り案件については、個別に譲受企業(買い手)のソーシングを行う。 業界別の専門チームで譲受企業リストを作成し、個別に経営陣他にアプローチする。 機密保持契約の締結及び具体的な案件提案を行い、前向きに進めることになった場合には、譲渡企業と譲受候補先企業の面談を行い、必要に応じて追加の質問や情報の精査、現地調査などにより相互理解を深め、基本合意契約を締結する。 STEP3:買収監査からクロージングまでを支援 譲受候補先企業から対象会社に対するデューデリ、譲渡契約に向けた調整を行う。 譲渡に必要な各種手続きなど、通常、多くの書面を要することになるため、決済当日までに不備がないよう譲渡実行をサポートする。 ・広島勤務を前提とした採用です(Uターン希望者歓迎) ・日本屈指のブティック型のM&Aファームが新規拠点開設に伴う採用を強化しています。 ・教育研修を含めた体制強化が進み、未経験者がキャッチアップしやすい環境です。
こだわり条件 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 土日祝休み
年収 800万円~2999万円

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データサイエンティスト/データ分析、AIで業界トップのコンサルティング企業/~1500万円

データサイエンティストとして各企業の分析プロジェクトを担当し、クライアントの課題解決に取り組みます また、AIの研究と最先端の技術開発に携わっていただきます

ポジション データサイエンティスト/データ分析、AIで業界トップのコンサルティング企業/~1500万円
仕事内容 データサイエンティストとして各企業の分析プロジェクトを担当し、クライアントの課題解決に取り組みます また、AIの研究と最先端の技術開発に携わっていきます 具体的な業務としては以下の通りです ・構造化・非構造化データ分析 ・分析結果を活用し、戦略的提案と実行 (分析環境:SPSS、言語:R / Python) システム開発が必要なものは、ITコンサルティング会社やSIerが下請けとなり、PMOとして業務を委託します。最上流の仕事に携われる事が魅力のポジションです 十数人の会社ながら、日本を代表する企業に対してクライアントの行く末を左右する予測や最新技術の開発を行うため、1人1人の裁量と責任が大きく、ご自身のこれまでの知識とご経験をフルに発揮してご活躍頂ける仕事です。 業務の中でマーケティング施策の最上流から携わることが可能なほか、人工知能の最先端にも深く関わることができ、最新技術を身に着けスキルアップを図りたいと考えている方には最適な環境です。
こだわり条件 転勤なし 土日祝休み
年収 800万円~1499万円

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事業承継・M&Aコンサルタント/累計相続案件実績件数トップクラスの税理士法人/~1000万円

数多くの相続税案件があり、ノウハウのある業界トップクラスの税理士法人で、事業承継・M&Aのコンサルタント業務を担って頂きます。案件の担当者として、実践的に業務に携われる機会の多いポジションです。

ポジション 事業承継・M&Aコンサルタント/累計相続案件実績件数トップクラスの税理士法人/~1000万円
仕事内容 1.相続案件に絡んで持ち込まれる事業承継案件や中手企業オーナー等のM&A案件について、社内税理士等と連携して顧客提案スキーム等を検討して頂きます。 2.金融関連(銀行・証券・生保等)、住宅不動産関連(建築会社・住宅販売会社等)、士業事務所(司法書士・税理士等)等の 情報拠点に対する事業承継関連の提案営業を行って頂きます。 事業承継が完了するまでの長期間に亘って経営者のパートナーとしてコミットして頂きます。 専門家としてのアドバイスはもちろん経営者の思いを汲み取るコミュニケーション能力も求められます。
こだわり条件 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
年収 600万円~999万円

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人事コンサルタント/国内大手シンクタンク(金融系)/ワークライフバランス抜群/~1500万程度

企業の競争力の源泉が「戦略」から、トランスフォーメーションを担う「人」にシフトする中、「目指すべき組織・人事モデルの実現」を総合的に支援する新しい組織人事コンサルティングを作る仕事です。

ポジション 人事コンサルタント/国内大手シンクタンク(金融系)/ワークライフバランス抜群/~1500万程度
仕事内容 ヒューマンキャピタル部は、より高度で複雑化した経営課題への対応を目的に、昨年組織人事ビジネスユニット内に組成された新規部門で、売上高5000億円以上の大企業を対象に、経営と人事の有機的な連動を実現します。 ・グローバル人材マネジメント ・M&A・組織再編 ・コーポレートガバナンス・役員マネジメント ・人材ROIの最適化 ・組織変革・チェンジマネジメント ・人事機能改革 ・HR Tech. 次世代人材マネジメント 企業の競争力の源泉が「戦略」から、トランスフォーメーションを担う「人」にシフトする中、外部環境の変化に対応できる企業組織、業務、体制及び人材の働き方、役割・責任の再定義・設計および内部環境へのイノベーションを生み出す文化・意識醸成及びケイパビリティ向上等、変革・革新に伴う「目指すべき組織・人事モデルの実現」を総合的に支援する新しい組織人事コンサルティングモデルを作る仕事に携わりご活躍いただけます。
こだわり条件 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
年収 700万円~1499万円

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社内BPRプロジェクト企画推進責任者/相続税特化のトップクラスの大手税理士法人/~1200万円

国内でトップクラスの実績を誇る税理士法人におけるBPR責任者ポジションです。 税理士法人におけるBPR案件は珍しく、経験を活かして新しい領域にチャレンジしたい方にとって非常にやりがいのある仕事です。

ポジション 社内BPRプロジェクト企画推進責任者/相続税特化のトップクラスの大手税理士法人/~1200万円
仕事内容 税理士法人業務のプロセス改善により、 業務の効率化・早期化を図るプロジェクトの責任者として従事頂きます。 具体的には、 ・現状の業務プロセスの問題点や改善項目の洗い出し ・関係者へのヒアリングに基づいた最善のBPRのプラン策定 ・策定されたプランの実行・推進と立ち上がりの運用支援 等に携わっていただきます。 当面の課題はこのBPRプロジェクトの完遂にありますが、 将来的には、社内システムの企画構築の総括として ご活躍頂くことも可能です。 トップダウンのやり取りが至近距離でできる社風で、年次が上がっても自らがプレイヤーとしてご活躍頂けます。 BPRに取り組む税理士法人は国内でも珍しく、BPR責任者として自らの知識とご経験をフルに発揮し、新しい領域にチャレンジしたいというマインドをお持ちの方にとって非常にやりがいのあるポジションとなっております。
こだわり条件 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
年収 800万円~1199万円

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【平均年収ランキング1位:2963万円】M&Aコンサルタント/東証一部上場M&A仲介会社/経験者採用

M&Aコンサルタント 譲渡側・譲受側、ソーシング~エグゼキューション~クロージングまで、全ての業務を1人のコンサルタントが担当します。

ポジション 【平均年収ランキング1位:2963万円】M&Aコンサルタント/東証一部上場M&A仲介会社/経験者採用
仕事内容 M&Aコンサルティング業務 (1)中堅中小企業のM&Aニーズの発掘(譲渡側・譲受側) (2)案件のソーシング (3)バリュエーション、ピッチブック作成などの実務 (4)エグゼキューション~クロージングまでの全工程
こだわり条件 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み
年収 3000万円~9999万円

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M&Aコンサルタント/独立系M&A仲介専門会社/東証一部上場/平均年収2100万円程度(成果報酬込)

昨年対比54%増で躍進中のM&A仲介企業です。更なる規模拡大のためM&Aまたは金融業界での法人営業経験者を求めています。クライアントに対する高い誠実さ・情熱が必要な仕事で国内屈指の給与水準を誇ります。

ポジション M&Aコンサルタント/独立系M&A仲介専門会社/東証一部上場/平均年収2100万円程度(成果報酬込)
仕事内容 優良企業の事業承継や成長発展を目的としたM&Aの仲介を担います。 (1)譲渡案件の受託;譲渡見込み企業を、新規開拓・提携先からの紹介・セミナーにより発掘し事業価値評価を行い、事業売却を希望される場合に条件交渉を経て仲介受託の契約を交わします。 (2)M&Aマッチング;社内データベースやメディアを用い買収先を複数ソーシング、譲渡企業に引合せを実施し双方の検討や交渉を進行する中でより良いマッチングの実現を図ります。M&Aについて概ねの合意が成された際に譲渡企業と買収先一社で基本合意契約を締結します。 (3)交渉が妥結し契約実行をするクロージング;買収先が譲渡企業のデューデリジェンスを行い、交渉が妥結すれば、事業譲渡契約を結び株式譲渡を行います。
こだわり条件 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
年収 400万円~1499万円

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【平均年収3000万円】デジタルマーケリーダー/業界最高峰を目指すM&A専門会社/東証一部上場

国内屈指の報酬水準を誇る東証一部上場企業のデジタルマーケリーダー。まずはSEO施策やデジタル広告のディレクションを担って頂き、営業企画部門の様々な領域でスキルアップを図ることができます。

ポジション 【平均年収3000万円】デジタルマーケリーダー/業界最高峰を目指すM&A専門会社/東証一部上場
仕事内容 <ポジション> デジタルマーケリーダー <業務内容> Webマーケティング全般 まずはSEO施策の全体統括とディレクション、各種デジタル広告の全体統括やディレクション、ベンダーコントロールを中心に担って頂き、状況に応じて他のメンバーと連携しながら多岐に渡る役割が期待されます。 また、今回所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通り多岐に渡るため、スキルアップを図り、能力実績に応じて次々に活躍の領域を広げられる環境です。 具体的な例として、下記のような業務があります。 ・ 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む) ・ 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ-クの構築 ・ 業務提携先の開拓 ・ 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有 ・ 同業他社との差別化対策  ・ 営業拠点、営業エリアの拡大計画と実行支援 ・ 広報PR業務(セミナー、プレスリリース、イベント他)
年収 1000万円~1499万円

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人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/年収~2000万円程度

クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、人事組織課題の発見と解決策の提示を担当頂きます。

ポジション 人事コンサル/ITハイテクセクター/産業革新を推進するリーダーシップ/年収~2000万円程度
仕事内容 <募集職種> コンサルタント 代表パートナーの補佐として入社頂き、適性な教育研修を行った後に コンサルタントとしてエグゼクティブサーチをご担当頂きます。 顧客獲得、契約交渉、人材リサーチ、スカウトアプローチまでの一連の 業務フローを代表パートナーの補佐として活躍していただきます。 <職務内容> 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略 や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 2.人材リサーチ、スカウト、評価 コンサルタントはクライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディ デイト(候補者)をリストアップします。 担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行います。 3.確実な採用決定に向けたコミュニケーション コンサルタントはクライアント企業にとって最良な候補者の採用を決定させること を約束しています。採用決定までの各プロセスでキャンディデイトの転職に対する 不安を解消するために、クライアント企業にアドバイスを行います。 4.継続的、効果的なサポート コンサルタントは入社したキャンディデイトが従前の期待通りの活躍を実現する ためにクライアント、キャンディデイト双方に継続的、効果的なサポートを行います。 以下の方は優先的に選考を行います。 1.両面型の人材紹介でIT・インターネット業界を担当されてきた方 2.IT・インターネット業界における採用業務の経験者 必ずしも人事経験者である必要はなく、ライン責任者として採用経験のある方も歓迎いたします。 <必須経験・能力> (1)SI、パッケージベンダー、通信ハイテク領域での法人営業経験 5年以上 (2)大卒 (3)広義のIoTビジネス(UIUXデザイン/アプリケーション/DB、サーバ/通信/計測装置、センサまでの広域概念)に関心を持ち、クライアントの事業開発を推進したいと考える方 (4)SIの重層型請負のデスマーチワールドから脱却するための方策をクライアントとともに検討し、実行を支援したいと考えている方 (5)ブロックチェーンやディープラーニングを含めた新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しい産業、ビジネスの組成に人材面から貢献したい方 (6)非喫煙者 
こだわり条件 転勤なし 土日祝休み

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