【社長室スタッフ：～1800万円＋賞与】プロフェッショナルファームの創業社長補佐/金融系新規事業開発
資本市場を専門とする戦略アドバイザリーを中核としたHD会社の社長室スタッフ。社長の渉外活動全般のサポート、VIP商談・会食の調整手配やアフターサポートを担い、将来的に様々なキャリアパスが想定されます。
| ポジション | 【社長室スタッフ：～1800万円＋賞与】プロフェッショナルファームの創業社長補佐/金融系新規事業開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】 CEO補佐（創業社長付スタッフ） 当初はCEO補佐業務を担当、将来的にはHD会社の経営企画、新規事業開発、立ち上げた事業の経営など、様々なキャリアパスが想定されます。 【業務内容】 （１）創業社長の渉外活動全般のサポート （２）VIP商談・会食の調整手配と随行、アフターサポート ＊大半が上場会社社長やCFO、経産省や金融庁のキーマン、アカデミアやローファームのエキスパートとのアポイントとなります。 （３）社長問合せの1次対応、スケジュール管理全般 （４）社内資料や商談向け資料の作成やファイリング （５）アシスタント管理（出張手配、会食予約、経費精算事務はアシスタントが担当します） |
| 年収 | 1000万円～1799万円 |
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【人事コンサルタント】経営変革をDXで実現するベンチャーファーム/自由と責任ある組織/～1500万円
設立3期目で急成長中のHR DXコンサルティングファームです。プライム上場企業中心に下請けなしで一気通貫支援しています。人事領域を中心とした戦略策定、業務設計、システム導入プロジェクトへ参画します。
| ポジション | 【人事コンサルタント】経営変革をDXで実現するベンチャーファーム/自由と責任ある組織/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事領域を中心とした戦略策定、業務設計・整理、システム導入・改善・保守等のプロジェクトへの参画をします。 ＜プロジェクト例＞ （１）グループ100社のコングロマリット：グループ横断タレントマネジメントシステムFit&Gap分析,導入 （２）大手化学メーカー：人事システム構想策定・選定、タレントマネジメントシステム導入 （３）大手健康機器メーカー：人事戦略策定、グローバルシステム選定・ロードマップ策定 （４）大手化学メーカー：人事業務改善・データフロー整理 （５）大手人材サービス：グローバル人事システム構想策定・導入・保守 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 新規事業 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1500万円 |
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【社長秘書：1000～1500万円】プロフェッショナルファームの創業者サポート/六本木勤務
資本市場を専門とする戦略アドバイザリーを中核としたHD会社にて秘書を担当します。創業社長の渉外活動全般のサポート、特にVIP商談・会食の調整・手配、完了後のお礼を含めた各種対応を行います。
| ポジション | 【社長秘書：1000～1500万円】プロフェッショナルファームの創業者サポート/六本木勤務 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）創業社長の渉外活動全般のサポート （２）特にVIP商談・会食の調整・手配、完了後のお礼を含めた各種対応 （３）スケジュール管理、国内外出張対応、移動宿泊手配、経費精算 （４）社長問合せの1次対応 （５）社内文書や会議資料の作成やファイリング |
| 年収 | 1000万円～1500万円 |
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【パートナー／～5000万＋SO】プレIPOフェーズ／コンサルｘ事業会社のイノベーション創出企業
デロイト出身者が創業した、DX支援や事業投資を多角的に展開するコンサルティングファームです。特定業界や専門領域の統括として、新規案件の獲得からプロジェクト拡大、組織全体の品質向上を一貫して牽引します。
| ポジション | 【パートナー／～5000万＋SO】プレIPOフェーズ／コンサルｘ事業会社のイノベーション創出企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜インダストリーヘッドの場合＞ 製造、金融、ヘルスケア、公共など、特定業界における「イグニション・ポイントの代表」として、新規案件の獲得からアカウント拡大までを一貫してリードします。 ＜ソリューションヘッドの場合＞ 新規事業創出、マーケティング、AI、システム開発、M&A、ファイナンスなど、特定のソリューションを武器に、新規案件の獲得から、デリバリーをフックとしたプロジェクトの拡大と、組織全体のデリバリー品質の向上を担います。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 3000万円～5000万円 |
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パートナー候補-5000万/「第2創業期」を牽引する新規部門（CX+BPR+DX領域）立ち上げ
グロース上場の実行型総合コンサルティングファーム。CX戦略の策定からデジタル実装までを一気通貫で牽引し、新規事業開発やアセット構築、将来的なBUリーダーや経営層への参画を見据えた事業推進を担います。
| ポジション | パートナー候補-5000万/「第2創業期」を牽引する新規部門（CX+BPR+DX領域）立ち上げ |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）CX戦略の策定・実行支援: 顧客接点のデジタル化、カスタマージャーニー設計、マーケティング・営業・サービスの統合設計（２）デジタル技術活用支援: AI・データ活用によるLTV（顧客生涯価値）最大化、パーソナライズ戦略、オムニチャネル統合の推進（３）伴走型実行支援: 企画・要件定義に留まらず、現場運用やシステム刷新、現場への展開調整まで踏み込んだプロジェクトリード（４）新規事業・サービス開発: クライアントのDNAを活かした新規ビジネスの構築、PoC（概念実証）の指揮（５）プラクティス組織の強化: 当該領域の知見水準の引き上げ、独自のソリューションアセット構築、営業活動への参画（６）次世代幹部・経営参画: 成果次第でBU（ビジネスユニット）リーダーや、CBO（Chief BrandingOfficer）の後継者候補としてのキャリア形成 |
| こだわり条件 | 上場企業 新規事業 土日祝休み |
| 年収 | 2000万円～4999万円 |
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【相続税案件国内実績No.1】税理士法人/相続不動産コンサルタント/100％反響営業/～1000万円
相続税に強みを有する大手税理士法人にて、税務顧客の相続不動産売買や不動産の有効活用を提案頂きます。不動産コンサルタントとして、中長期的視点で提案を行い、不動産仲介業務を1人で完遂頂きます。
| ポジション | 【相続税案件国内実績No.1】税理士法人/相続不動産コンサルタント/100％反響営業/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 相続に関わる業務の中でも「不動産」に携わるコンサルティングのポジションです。・不動産の相続に関する悩みが発生している方、発生した場合に備えての対策をお考えへの方に向けたコンサルティング業務・財産組替総合コンサルティング、相続対策総合コンサルティングとして、購入/売却/相続の3分野にまたがった対応（不動産仲介・有効活用・共有整理）※相続税に関する部分は社内税理士が対応するため、税務知識は必要ありません＜特徴＞◆100％反響営業相続不動産については、相続税申告などで問い合わせのあったお客様からの受注(社内紹介)となるため、テレアポや飛び込み、ポスティングのような新規開拓の営業活動は一切ございません。不動産領域にプラスして、税務の知識も身につけスキルアップしたい方や、お客様とじっくり向き合いコンサルティングがしたい方には最適な環境です。 |
| こだわり条件 | 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1049万円 |
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資格・相続経験不問/相続税案件実績No.1・税理士法人/資産家向け相続コンシェルジュ/～1000万円
相続税に強みを有する大手税理士法人にて、多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、お客様のニーズヒアリングから専門家(税理士)の割り当てまで、お客様のベストに寄り添うコンサルティングを行います。
| ポジション | 資格・相続経験不問/相続税案件実績No.1・税理士法人/資産家向け相続コンシェルジュ/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 相続コンシェルジュ（ご経験に応じて２ポジションございます）(1)経験者資産家・富裕層向けのコンサルティング経験をお持ちの方。資格・相続経験は不要です。(2)未経験者個人向け営業経験3年以上（業界不問）。資格・相続経験は不要です。＜業務内容＞ 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、同社の相続コンサルタントとして、お客様のニーズヒアリングから専門家(税理士)の割り当てまで、お客様のベストに寄り添うコンサルティングを行なっていただきます。相続税申告、名義変更手続き、相続税簡易診断、プランニング、遺言書作成、事業承継（自社株対策）、不動産交換・売買・贈与、相続税還付などの相続に関するご相談をお客様に寄り添いヒヤリングして頂きます。更に、お客様の人柄など総合的に判断した上で、社内の資産税スタッフの中からより適した専門家を手配します。 |
| こだわり条件 | 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 500万円～1049万円 |
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【平均年収4200万円】M&A仲介のリーディングカンパニー/充実した教育体制構築/離職率5%
譲渡側・譲受側、ソーシング～エグゼキューション～クロージングまで、全ての業務を1人のコンサルタントが担当します。純粋な成果（個人実績）に対して報酬が確定するクリアな評価制度を採用しています。
| ポジション | 【平均年収4200万円】M&A仲介のリーディングカンパニー/充実した教育体制構築/離職率5% |
|---|---|
| 仕事内容 | M&Aコンサルティング業務（１）中堅中小企業のM&Aニーズの発掘（譲渡側・譲受側）（２）案件のソーシング（３）バリュエーション、ピッチブック作成などの実務（４）エグゼキューション～クロージングまでの全工程 |
| こだわり条件 | 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 3000万円～9999万円 |
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アソシエイト/PE業界の彗星と称される新興ファンド/年収1500~2500万円
「PE業界のライジングスター」と称される新興ファンドです。成長資金提供や経営支援にとどまらず、パートナー企業と協働した事業支援、人材派遣など、実践的な現場支援で投資先中小企業の成長を実現させます。
| ポジション | アソシエイト/PE業界の彗星と称される新興ファンド/年収1500~2500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 投資案件業務全般において、下記業務に携わって頂きます。・投資案件のオリジネーション業務・投資案件の調査、分析、評価業務・投資案件のエグゼキューション業務・投資先企業に入り込み、ハンズオンでの経営支援 |
| こだわり条件 | マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1500万円～2499万円 |
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【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。
| ポジション | 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞M＆Aコンサルタント全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域への転勤は行っておりません。Uターン希望者にとっても望ましい就労環境にあると思います。＜業務内容＞中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（１）譲渡希望企業のソーシングと相談受付（２）企業価値算定、ビッチブックの策定（３）買収企業のマッチング、各種提案業務（４）契約書作成、条件調整、契約締結 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1999万円 |
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