一部上場ヘルスケアIT/病歴薬歴プラットホーム構築/ビジネスオペレーション変革推進GM/~1500万
ヘルスケアIT事業部にて、ビジネスオペレーション変革推進GMのポジションです。調達業務及び品質改善を強化する品質保証業務におけるサプライチェーン全体の最適化と業務改革の推進がミッションです。
| ポジション | 一部上場ヘルスケアIT/病歴薬歴プラットホーム構築/ビジネスオペレーション変革推進GM/~1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ヘルスケアIT事業部（メディコム） ビジネスオペレーション変革推進GM＜業務内容＞PHCHDは3つの事業ドメインを展開しています。SCMを担うオペレーション部門は各ドメインに存在、今回はメディコム事業部専属の改革推進できる人材を求めています。メディコム事業部では電子カルテや薬歴のシステムのみならず、モニターやネットワーク等の周辺機器も販売提供しています。受発注・在庫・売上・請求に伴う販売業務、提供機器・資材の調達に伴うベンダー選定、契約、価格交渉、発注/納期に関わる調達業務、そして品質改善を強化する品質保証業務におけるサプライチェーン全体の最適化と業務改革の推進がミッションです。（１）事業部門のオペレーションの全体管理と改善（２）資材・サービスの調達／供給の改革（３）社内関連部門（開発・企画）と協業した品質改善（４）最適な調達先選定に向けた調達計画の策定・実行（調査、見積もりの取得、価格交渉、契約交渉）（５）品質評価と出荷判定、品質問題発生時のトラブルシューティング（６）チームマネジメントと人材育成（3課20名） |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～1499万円 |
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【UTEC投資先】重厚長大産業の「運行計画」高度最適化AIサービス/BizDev/1500万＋SO
改善幅の大きな重厚長大産業に特化したAIを活用した最適化ソリューションの提供事業を展開。世界レベルのKagglerチームがブラックボックスにならず修正容易な実用的なアルゴリズムを構築。
| ポジション | 【UTEC投資先】重厚長大産業の「運行計画」高度最適化AIサービス/BizDev/1500万＋SO |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞BizDev（事業拡大後に経営幹部/COO就任等の可能性あり）＜ミッション＞・社会を支える重厚長大系の企業が抱える、運用計画に関する課題を解決していくために、ビジネス面での道を切り開いていくこと。・産業が抱える課題を理解し、当社が社会の中で価値ある事業を提供し続けていくために、事業をアップデートしていくこと。（１）ALGO ARTISの技術特性や経営戦略を理解した上で、適切な業界の顧客にアプローチすること（２）顧客の課題を理解し、実現可能な最善策を提案すること（３）効果分析などプロジェクト開始に向けて顧客をサポートすること（４）契約も含め、顧客と自社の双方がメリットを享受できるビジネスを形成すること（５）企業や顧客の抱える課題や社会の潮流を理解し、ALGO ARTISの事業戦略や技術戦略をより良い方向に導くこと |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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ネットとリアルでヘルスケアの変革を目指す超優良企業の子会社/病院経営支援コンサルタント/～1200万
ネットとリアルでヘルスケアの変革を目指す超優良企業の子会社における病院コンサルタントです。医療従事者の採用と経営改善をワンストップでサポートして、実効性のあるより大きな改善インパクトを提供します。
| ポジション | ネットとリアルでヘルスケアの変革を目指す超優良企業の子会社/病院経営支援コンサルタント/～1200万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院の顧客（既存・新規）に対し、経営支援サービスを提供します。・病床再編支援（経済的インパクトのシュミレーションから、実際の実行・導入まで）・診療報酬請求業務の改善・監督省庁への届け出に対する適合調査・資金繰り支援サービス・その他新規サービスも続々と企画検討中 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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【UTEC投資先】重厚長大産業の「運行計画」高度最適化AIサービス/導入PM/1500万＋SO
改善幅の大きな重厚長大産業に特化したAIを活用した最適化ソリューションの提供事業を展開。世界レベルのKagglerチームがブラックボックスにならず修正容易な実用的なアルゴリズムを構築。
| ポジション | 【UTEC投資先】重厚長大産業の「運行計画」高度最適化AIサービス/導入PM/1500万＋SO |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞プロジェクトマネージャー＜ミッション＞（１）電力、ガス、石油、鉄鋼、素材などに重厚長大産業向けAIソリューションの導入（２）POC期間に導入効果やコストダウンなどを明確にしてコンサルと共に提案を行う（３）コストダウン幅に応じたレベニューシェアの提案（４）プロジェクト全体のマネジメント（顧客と自社PdM、エンジニア、デザイナーを含む） |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1199万円 |
14448
【自動車向けMBDテスト環境でシェアNo.1】ソフトウェアアプリケーションエンジニア/～1000万円
組込み制御プログラミングソフトウェア・ツールの開発販売を行う外資系企業。自動車向けテスト、シミュレーション領域ではシェアNo.1。SILシミュレーションにおける製品に対しエンジニアリング業務を行います
| ポジション | 【自動車向けMBDテスト環境でシェアNo.1】ソフトウェアアプリケーションエンジニア/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】ソフトウェアアプリケーションエンジニア【業務詳細】（1）エンジニアリングプロジェクト受注前の詳細な要求分析から関わり、受注後はPLとしてキックオフミーティングを指揮し、プロジェクト管理を担う。・製品トレーニング、エンジニアリングサービスの実施・大規模なSILシステム導入の場合、ドイツ本社と連携してエンジニアリングサービスを提供。・受入テストや導入後の安定稼働に向けたカスタマーサポートを実施・組込みSWの開発、テストプロセスにおける製品の使用方法の実演（SWアーキテクチャからMBDおよび自動コード生成、SW統合およびローカルPCまたはクラウド上のSILSによるテストまで）（2）カスタマートレーニング：自社の各拠点や客先における有償トレーニングの実施。（3）社内向けトレーニングの実施、マーケティングイベントへの参加担当製品に関する専門的な技術知識を顧客や社内グループに提供し、営業活動をサポートする。 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
14451
【独自技術による自動運転や次世代ロボット向けソリューション企業】AI製品のPM/～1000万＋RSU
最先端の画像処理技術を応用し、自動運転や協働ロボット向けのプロセッサ、ソフトウェアアルゴリズムの開発を行っている企業にて、AI製品の研究開発におけるプロジェクトマネージャーを担います。
| ポジション | 【独自技術による自動運転や次世代ロボット向けソリューション企業】AI製品のPM/～1000万＋RSU |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞AI製品に関するプロジェクトマネージャー＜職務内容＞ 画像認識・画像処理に関する研究開発・製品開発プロジェクトのマネジメントを担います。・スケジュール・課題・リソースをはじめとする、いわゆるプロマネ業務全般・開発チームのマネジメント (プロジェクトの枠にとらわれず、職場管理として) - 業務進捗管理 - 課題管理・お客様との折衝 - 受注前：技術的な提案内容や見積もりに対する回答のとりまとめ - 受注後納品まで：プロジェクトにかかわる事項に対する説明責任の履行 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
14452
【ワークライフバランス優良企業】最高水準の福利厚生と強固な経営基盤/開発部マネージャー/～1200万
世界有数のIT企業の子会社として設立、日本を代表する大手企業からのプライム案件のみを取り扱っています。システム開発部門のマネージャーとして、開発本部長と共にマネジメントや進捗管理を担います。
| ポジション | 【ワークライフバランス優良企業】最高水準の福利厚生と強固な経営基盤/開発部マネージャー/～1200万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞開発部門マネージャー＜職務内容＞配属部署は、流通・不動産・鉄道・金融業界向けにシステム開発を行う部署になります。開発事業本部長のサポートをしつつ、開発部門におけるSEのマネジメントや進捗管理、業務フロー・働き方等においても各種改善提案活動を行って頂きます。 |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
14453
【国内大手法人シェア30％】クラウド型統合人事システム/運用改善部門マネージャー/~1100万
人事給与システムの運用保守チームのマネジメントを担当します。大手企業も多く導入されている同社のサービスですが、FORTUNE500掲載企業とやりとりしていくダイナミズムを生み出すことがミッションです。
| ポジション | 【国内大手法人シェア30％】クラウド型統合人事システム/運用改善部門マネージャー/~1100万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】・契約顧客のプロジェクトマネジメント・アカウントマネジメント全般・既存顧客の契約更新に際する交渉・見積作成など（プリセールス同行想定）・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義／テスト／設定・顧客への報告、改善内容の提案・運用・保守チーム（5～15名）グループのタスクマネジメント・ピープルマネジメント |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1099万円 |
14495
【財務IRエキスパート】DX実装のエキスパート集団/上場後の更なる成長を牽引/1000~1200万円
国内屈指の技術力・実績を持つクラウドインテグレーターのコーポレート本部の財務・IRエキスパートのポジションです。IR業務全般をはじめ、M&Aの検討、投資実行を行い上場後の更なる成長を牽引します。
| ポジション | 【財務IRエキスパート】DX実装のエキスパート集団/上場後の更なる成長を牽引/1000~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞コーポレート本部 財務・IRエキスパート＜業務内容＞（１）IR業務全般（２）財務分析・管理会計・資本政策（３）開示資料、決算説明会資料作成（４）機関投資家・アナリスト対応、決算説明会（５）全社戦略の立案（中長期）（６）M&Aの検討、投資実行 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1199万円 |
14527
カーボンニュートラルを可視化オフセット/非財務開示義務化が追い風/パートナーセールス/～1000万円
CO2排出量可視化・脱炭素化クラウドENERGY X GREENを活用し、脱炭素社会の実現に向けパートナー企業との連携及び関係強化、パートナー企業との新ソリューション/サービスの構築がミッションです。
| ポジション | カーボンニュートラルを可視化オフセット/非財務開示義務化が追い風/パートナーセールス/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ パートナーサクセス マネージャー（アライアンス推進）所謂THEMODEL型のセールス・マーケティング組織を志向しており、マーケ、IS、FS、導入、CS、パートナーサクセスの各機能で構成された組織の、パートナーサクセス責任者を想定しています。＜ミッション＞アライアンスパートナーの開拓、既存パートナーとの連携強化を通じて、パートナー企業とのアライアンスの成功を目的としたポジションです。CO2排出量可視化・脱炭素化クラウド「ENERGY X GREEN」を活用し、脱炭素社会の実現に向けたパートナー企業との連携及び関係強化、パートナー企業との新ソリューション/サービスの構築がミッションです。（１）パートナー企業の開拓（２）パートナー企業（コンサルティング会社、金融機関、自治体、脱炭素ソリューション （創エネ、省エネ機器等）を保有する事業者）とのアライアンスに関するスキーム構築（３）パートナー企業との事業開発・サービスの構築（４）パートナー企業のオンボーディングに向けたコンサルティング |
| こだわり条件 | 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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