【急成長コンサルファーム：パートナー】WLB充実残業15時間・育休取得率100%/~3000万円
細分化が進むマーケティング領域・データビジネス領域において、上流から下流まで統合的な支援ができるファームにおけるパートナーポジションです。案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル等を行います。
| ポジション | 【急成長コンサルファーム：パートナー】WLB充実残業15時間・育休取得率100%/~3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル（２）課題発見～プロジェクトマネジメント～データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務（３）各メンバーの案件のクオリティーコントロール（４）メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2999万円 |
15465
ゼネラルマネージャー～3000万円／フルリモート可／ハンズオンで変革に挑む製造業特化コンサルファーム
製造業向けに特化したコンサルティング会社。在籍者の9割が製造業出身者であり、ビジョンや戦略を描くだけでなく、技術領域の改革までハンズオンで支援。さらなる成長のため、経験者の採用を強化しております。
| ポジション | ゼネラルマネージャー～3000万円／フルリモート可／ハンズオンで変革に挑む製造業特化コンサルファーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造業を中心とした顧客企業に対する(1)全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援(2)経営管理手法、経営スタイル変革支援(3)新規事業開発支援(4)DXグランドデザイン(5)M&A支援/技術・工場デューデリジェンス(6)業務改革支援等 |
| こだわり条件 | 株式公開準備 管理職・マネジャー 海外出張 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1200万円～2999万円 |
15500
【次期経営者候補】「不動産価値の最大化」をミッションに業容拡大/10期目の不動産会社/～3000万円
事業部長（次期経営者候補）として入社し、主軸である不動産開発事業の1都3県を対象とする収益不動産（用地・既存収益）の仕入れを担います。実績を重ねた上で然るべきタイミングで社長任命を想定した採用です。
| ポジション | 【次期経営者候補】「不動産価値の最大化」をミッションに業容拡大/10期目の不動産会社/～3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現オーナーにより創業され10期目を迎えた現在も事業拡大を続けています。後継候補として次期経営者となる人材の外部招聘を行いたい意向があり、主軸事業である不動産開発事業で収益不動産の仕入れにのご経験をお持ちの人材を求めています。（1）収益不動産の仕入に関する業務（用地・既存収益）1都3県を中心に物件規模は50～200坪程度を想定しています。（2）5～10名程度のマネージメント（3）事業計画策定及び実行 |
| 年収 | 1000万円～2999万円 |
15518
【戸建て工事部長】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/~3000万円
プライム上場不動産企業の施工部長候補ポジションです。現在、設計・施工を建設本部長が兼務していますが、事業拡大に伴う機能分化を検討しています。工事部隊（東名阪福）の採用・育成・組織化がミッションです。
| ポジション | 【戸建て工事部長】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/~3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞工事/施工部長候補現在戸建て部門は設計・施工の二つの機能を建設本部長が兼務しています。グループ連結1兆円を超え、組織規模も大きくなり、機能分化して責任者を配置することを検討しています。＜業務内容＞（１）東京、名古屋、大阪、福岡の各施工・工事部隊のマネジメント（２）自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・資材・人員・予算・安全などの統括（３）働き方改革と業務効率化推進（内製スクラッチ開発部隊と連携し業務DX化を推進）（４）事業成長に即した人員計画の立案・採用・オンボーディング・組織化 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～2999万円 |
15580
【設計部長候補】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/~3000万円
プライム上場不動産企業の設計部長候補ポジションです。現在、設計・施工を建設本部長が兼務していますが機能分化し責任者を配置することを検討しており建設事業部の設計領域のマネジメント・業務改善等を行います。
| ポジション | 【設計部長候補】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/~3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞設計部長候補現在戸建て部門は設計・施工の二つの機能を建設本部長が兼務しています。グループ連結1兆円を超え、組織規模も大きくなり、機能分化して責任者を配置することを検討しています。＜業務内容＞（１）建設事業部の設計領域のマネジメント（２）設計（注文・建売）、設計審査（木造戸建て・構造審査）、積算、設計企画の統括（３）事業成長に即した人員計画の立案・採用・オンボーディング・組織化（４）業務改善、DX化推進 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～2999万円 |
15581
【繊維R&D顧問】売上2兆円外資系企業のR&D顧問/世界シェア1位の繊維製品多数保有/~3000万円
グローバルで売上2兆円、利益率10%の外資系コングロマリット企業にて、日本法人の繊維事業本部 研究開発アドバイザーポジションです。HDCEOの繊維研究開発領域のアドバイザー業務等を担当します。
| ポジション | 【繊維R&D顧問】売上2兆円外資系企業のR&D顧問/世界シェア1位の繊維製品多数保有/~3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | <ポジション>繊維事業本部 研究開発アドバイザー(CEO補佐)<業務内容/テーマ>(1)HDCEOの繊維研究開発領域のアドバイザー業務(2)本社中央研究所、開発部門の研究開発リソースやテーマの評価、分析(3)日本の主要繊維企業をベンチマークしたレポーティング(4)繊維領域の研究開発体制の検討(日本国内のR&D設立、JVやM&Aの検討を含む) |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 |
| 年収 | 1000万円～2999万円 |
15602
【営業幹部（大阪）】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2,000万円
土地所有者様への最適な活用方法のご提案、オーナー様の発掘・訪問、土地診断・賃貸需要調査等を行います。
| ポジション | 【営業幹部（大阪）】中期1000億を目指し多角化経営を推進する新進気鋭の不動産会社/～2,000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 土地活用事業部（大阪）：営業3名、業務管理1名、事務1名【職務内容】マーケティングからの反響営業を中心に、富裕層の顧客に対する土地活用の提案営業を担当します。(1)土地所有者様への最適な活用方法のご提案(2)オーナー様の発掘、訪問(3)土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング(4)リーシングや建築部門と連携しての土地診断、賃貸需要調査資産運用の観点で顧客が物件を取得した後も「安定した賃貸経営が可能か」といった観点での提案を重視し、土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きをジャッジします。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を、適していない土地をお持ちの方に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。顧客の所有地に最適な活用方法を提案し「長期的に安定した運用」を実現するとことを事業ポリシーとしています。 |
| 年収 | 1000万円～2999万円 |
15603
【投資チームディレクター】サーチファンド立ち上げ/上場グループのネットワーク有/～3000万円
IT領域特化のM＆Aアドバイザリー企業が新規にサーチファンド事業の立上げを進めており、当該事業の中核を担う人材を求めています。ファンドレイズから投資後のバリューアップまで一連業務を担います。
| ポジション | 【投資チームディレクター】サーチファンド立ち上げ/上場グループのネットワーク有/～3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、EXITまでを含む一連業務を行います。中小企業への投資を通じて、サーチャーや投資対象企業のスタッフと協力しながら、事業承継先企業の価値を高める役割を担います。【具体的には】（１）エグゼキューション業務 (投資ストラクチャリング、DD設計・コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等)（２）投資候補先企業分析 (業界分析、財務分析、バリュエーション含む)（３）財務モデル、LBOモデル作成（４）提案資料、投資判断資料作成（５）投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務（６）投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～2999万円 |
15780
