【債券運用部長候補】変革フェーズを迎える日系大手アセットマネジメント会社の中核人材/～1800万円
国内大手運用会社の債券運用部長候補です。約60年の歴史と100名以上の運用人材を擁しており、債券ファンドの運用品質の継続的向上 、ファンド企画、販売プロモーション推進、メンバー育成を行います。
| ポジション | 【債券運用部長候補】変革フェーズを迎える日系大手アセットマネジメント会社の中核人材/～1800万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】債券運用部長候補【入社後のミッション】(1)債券ファンドの運用品質の継続的向上 (2)メンバー育成・採用(3)ファンド企画・販売プロモーション推進 (4)中長期AUMの拡大に向けたチームマネジメント |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1450万円～1799万円 |
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【企業不動産戦略】不動産×事業の視点でユニークで高リターンな投資戦略を提供するAM会社/～1500万
ノンプロ向けアセットマネジメント部門で、主に一般事業法人の経営課題・事業課題に沿った不動産戦略提案を行います。拠点戦略やオフバランス、投資アドバイザリーなど幅広い提案でパフォーマンス最大化に導きます。
| ポジション | 【企業不動産戦略】不動産×事業の視点でユニークで高リターンな投資戦略を提供するAM会社/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】ノンプロ企業の経営課題・事業課題に沿った不動産戦略の提案を行い、投資パフォーマンス最大化実現に導きます。（1）顧客のニーズに合わせた不動産戦略の提案（2）資産形成戦略、財務シミュレーションの作成（3）企業の事業課題、経営課題の分析（4）投資案件分析、評価、投資判断の検証※経験があれば、AM実務、リーシング戦略、売却戦略の立案と実行、不動産投資のUW、Valuationなどもカバーします。CEOや経営幹部への提案機会が多く、難しくもダイナミックさやスピード感をもって業務推進することができ、加えて高いパフォーマンスを実現するために、ITや異業種コラボ、海外など不動産投資会社の枠を超えた分野に関わるチャンスがあります。 |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1499万円 |
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【アセットマネジメント】不動産×事業視点でユニークで高リターンの投資機会を創出するAM/～1500万
私募ファンドのアセットマネージャーとしてマルチアセットの取得～期中管理～売却までを担当します。単なる期中管理に留まらず幅広い視野を持ってバリューアップ戦略を立案・実行し投資主価値の最大化を目指します。
| ポジション | 【アセットマネジメント】不動産×事業視点でユニークで高リターンの投資機会を創出するAM/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）アクイジション業務（2）期中管理～ディスポジション（3）各フェーズに置けるレポーティング、外部への指図・監督（4）投資家開拓、リレーション構築（5）事業開発（異業種コラボレーション、新規事業、海外）※ご経験のある領域から担当取扱物件例：シェアオフィス、ペットフレンドリーマンション、保育園、ホテル、オフィスなど |
| こだわり条件 | 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～1499万円 |
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【CEO直下】上場後ベンチャー成長支援（資金調達・IR・経営戦略）/経営企画・事業推進/～1600万
上場スタートアップの非連続な成長を支援するプロフェッショナルファームでのCEO直下 経営企画・事業推進ポジション。アライアンス、案件のディレクション・顧客成長支援、マーケティング施策等を担当します。
| ポジション | 【CEO直下】上場後ベンチャー成長支援（資金調達・IR・経営戦略）/経営企画・事業推進/～1600万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞経営企画・事業推進（CEO直下）＜社長室メンバーと実現したいこと＞（１）世の中を動かす大きな事業を創出する（２）上場スタートアップの挑戦を支援することで日本のイノベーションを加速させる（３）上場スタートアップの成長支援プラットフォームとなる（４）再現性のある成長を実現できる組織創り＜入社から半年～1年を目途にお任せしたい業務＞■アライアンス└銀行やIR支援会社などアライアンス先との連携■案件のディレクション、顧客の成長支援■マーケティング施策└CFOを集めた勉強会・懇親会の定期開催（企画～実施）、PR/広報（対談相手やテーマの作成等）、事例作成■社内の営業効率化に向けた取り組みその他、上記に紐づく業務※入社後3ヶ月間は、社長や他のメンバーと共に取り組みを行っていただき、得意分野を見つけていっていただきたいと考えています。＜3～5年後に想定される業務＞現在の取り組み（アライアンスや案件ディレクション、勉強会etc.）を、キャッチアップいただいた後は、それらの成果の最大化（例えばアライアンス先からの紹介数増、合弁の設立、顧客支援の領域拡大etc.）を責任者として担っていただくことをイメージしています。◆想定されるキャリアプラン（１）当社の役員としてアライアンス部門やミドルオフィスの統括（２）M＆Aを通じて弊社グループに参画した子会社の社長や役員としてPMIをリード◆ポジションの魅力（１）日本を代表する上場スタートアップの経営陣（CEO/CFO）、日本を代表する金融機関と対等に渡り合う経験ができる（２）金融と事業成長の両輪を理解する、希少な「CFO×COO」的なスキルセットが得られる（３）CEO直下で、経営の意思決定プロセスを全て特等席で見られる└現場でキャッチした声を元にCEOに提案するような積極性を期待しています |
| 年収 | 800万円～1599万円 |
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【希少案件】上場後ベンチャー成長支援/資金調達・IR・経営戦略/カバレッジ/～5000万＋インセン
上場スタートアップの非連続な成長を支援するプロフェッショナルファームでのエグゼクティブディレクターのポジション。CFOを中心とした経営層への「新株予約権ファイナンス」や「IR」に関する提案を担います。
| ポジション | 【希少案件】上場後ベンチャー成長支援/資金調達・IR・経営戦略/カバレッジ/～5000万＋インセン |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞エグゼクティブディレクター（カバレッジ職）＜業務内容＞上場スタートアップの非連続な成長を支援するため、CFOを中心とした経営層への「新株予約権ファイナンス」や「IR」に関する提案を担います。特徴としては、外部パートナーとタッグを組み、担当企業のニーズに合わせて顧客課題に寄り添った提案を柔軟に行うことで、資金調達にとどまらない発行体の成長支援を行うことで、信頼・案件の獲得につなげています。これまで多数の上場スタートアップの支援に携わり、資金調達においては総額140億円以上の支援実績があり、これらを通じて蓄積したエクイティファイナンス、IR、その他各領域における知見をメディアにも積極的に発信しております。入社当初は代表と並走しながら業務を覚えて、徐々に担当をお任せしていく予定です。 |
| 年収 | 2000万円～4999万円 |
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【アセットマネジャー】クロスボーダー不動産投資のリーディングカンパニーを目指す新興AM/～1500万
アセットマネージャーとして、レジ物件を中心に期中管理からディスポジションまでを担当します。海外投資家からの調達が主となるため英語の利用機会があり、また新規ファンド組成など幅広い業務経験の機会があります
| ポジション | 【アセットマネジャー】クロスボーダー不動産投資のリーディングカンパニーを目指す新興AM/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社組成ファンドの期中運用およびディスポジション業務を担当します。【職務内容】（1）運用業務全般賃料戦略、PM/リーシングマネジメント、修繕/Capexの計画立案、信託・会計事務所の指図（2）財務管理・投資家対応予実管理（CF管理）、金融機関折衝、ファンドおよび物件モデル更新、鑑定対応、投資家レポーティング、配当計画の検討（3）バリューアップ施策の企画・実行リニューアル、用途変更、設備更新、コスト最適化と収益改善の企画・実行管理（4）ディスポジション業務売却戦略策定（タイミング、相手先）、売却資料作成、条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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