HRBP～900万/過半数を越えるプライム上場企業の人的資本経営を支援する組織人事コンサルファーム
「人・組織」に立脚した事業（組織開発、教育研修領域）を展開するスタンダード上場企業の経営企画室（HR）ポジション。自社の「人・組織」に向き合いHR領域の強化・課題解決をリードすることがミッションです。
| ポジション | HRBP～900万/過半数を越えるプライム上場企業の人的資本経営を支援する組織人事コンサルファーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】HRBP 数年前にスタンダード市場に上場した同社のHRBPとして企業を次のステージにけん引して頂くことを期待しています。直近大きな人事制度変更を行いましたが、今後も人員計画の再構築、採用計画の見直し、M&Aに伴う事業成長ならびに組織変化など人事起点で会社成長に貢献すべきポイントが複数あります。 まずは中途・新卒採用のテコ入れから業務をスタートしていただきますが、採用のみに閉じず、人事領域においてマルチなご活躍を期待しています。 【業務内容】 （１）経営陣、人事責任者とともに採用戦略の立案 （２）中途採用、新卒採用におけるPDCA （３）社内を巻き込んでの採用体制構築の推進 |
| こだわり条件 | 上場企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～899万円 |
15609
【代表直下Global SE】プライム上場/海外ベンチャーとの協業・製品導入の推進/～900万円
帳票基盤でトップシェアのプライム上場企業のGlobal SEポジション。製品のスペシャリストとして海外協業パートナーのCEOやCTOと対話しながら、自社製品の実装を推進することがミッションです。
| ポジション | 【代表直下Global SE】プライム上場/海外ベンチャーとの協業・製品導入の推進/～900万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）自社製品の知識を習得し、製品のスペシャリストとして海外協業パートナーのCEOやCTOと対話しながら、自社製品の実装を推進します。（要件定義～企画～リリース～その後の深耕サポートまで）（２）代表直下のPJTであり、5名程度の少数精鋭で動いているポジションです。他メンバーと協力しながら自発的な行動が求められます。ベースは東京ですが、フルリモートを前提としており出社は月数回程度。海外出張も年数回想定しています。 |
| 年収 | 650万円～899万円 |
15521
シニアCSコンサルタント/3年連続売上15％以上成長の隠れ優良SaaS企業/～1200万＋α
セキュリティ領域IDaaS国内マーケットシェアNo.1グロース企業のカスタマーサクセスコンサルポジション。カスタマーサポートに近い体制をカスタマーサクセスができる体制にリードすることがミッションです。
| ポジション | シニアCSコンサルタント/3年連続売上15％以上成長の隠れ優良SaaS企業/～1200万＋α |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】カスタマーサクセスコンサルタント（シニアクラス）顧客分析を通して得られる様々な顧客インサイトを見つけ出し活用し、ARR向上に向けたプロダクト改善など、LTV最大化に寄与する施策立案を、チームをリードしながら推進します。現在はカスタマーサポートに近い体制を、業務全体を俯瞰した業務プロセスの改善、効率化と、プロダクト改善の促進を進めることで、Customer Success体制へとアップデートする原動力になることを期待しています。本ポジションについてカスタマーサクセスまたはコンサルタント（IT含む）として課題解決、業務推進のご経験を求めています。 |
| 年収 | 700万円～899万円 |
15627
【フルリモート勤務可能】東証プライム上場企業/帳票クラウドサービス開発エンジニア/～850万
国内No.1シェアのソフトウェアカンパニーにて帳票クラウドサービス開発エンジニアを担います。アプリケーション担当とインフラ担当でグループが分かれており、設計・実装・検証・改善・運用の各種業務を行います
| ポジション | 【フルリモート勤務可能】東証プライム上場企業/帳票クラウドサービス開発エンジニア/～850万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】クラウドサービス開発エンジニア（リーダークラス）【業務内容】（１）設計・実装・検証・改善・運用など※アプリケーション担当とインフラ担当でグループが分かれています。※ご経験や今後の志向性をお伺いし、相談の上担当を決定します。（２）導入実績28.000社を超える帳票基盤ソリューションの機能をクラウド上で利用することができるクラウド帳票サービスで、日本固有の緻密な帳票はそのままに、様々なクラウドサービスと連携させることでクラウドサービスにおける利便性の高い円滑な帳票運用を実現します。（３）レイアウト作成ツールで作成した帳票レイアウトと、各種クラウドサービスやユーザーアプリケーションなどのデータとを組み合わせて帳票を作成することが可能で、現場のあらゆるニーズに応える美しい帳票を作成し、多様な出力・配信方法に対応します。 |
| 年収 | 600万円～849万円 |
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プロダクトマネージャー～1100万円/ディープラーニングではない特許技術で製造業のDXを推進
産総研で研究開発された特許技術を活用した異常検出自動化システムを開発・提供するスタートアップのPdMポジション。市場（顧客）の抽象的なニーズを具体化し、プロダクトに落とし込むことがミッションです。
| ポジション | プロダクトマネージャー～1100万円/ディープラーニングではない特許技術で製造業のDXを推進 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）プロダクトコンセプトの作成（だれのどんな課題を解決、どんな価値を提供するのかの定義） （２）プロダクトロードマップの策定および運用 （３）ユーザニーズ（課題）の調査・整理 |
| 年収 | 900万円～1199万円 |
15808
セールス（フィールドorパートナー）/セキュリティSaaS国内トップシェアの上場企業～1100万＋α
国内トップシェアのセキュリティSaaSを担当商材として、新規開拓・既存深化等営業の前線を担います。フィールドセールス・パートナーセールスのいずれかでクライアント獲得に貢献していただきます。
| ポジション | セールス（フィールドorパートナー）/セキュリティSaaS国内トップシェアの上場企業～1100万＋α |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フィールドセールス→大手企業を中心とした提案活動・パートナーセールス→既存パートナーとの連携深化、新規パートナー開拓 |
| 年収 | 900万円～1099万円 |
14963
【停止】【年齢不問】国産バイオジェット燃料製造/プラントオペレーション/～1000万円程度
持続可能な循環型社会の実現に向けた、日本初の国産バイオジェット・ディーゼル燃料の製造を担う部門でプラントの運転を担っていただきます。
| ポジション | 【停止】【年齢不問】国産バイオジェット燃料製造/プラントオペレーション/～1000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 実証製造部 プラントオペレーター ＜業務内容＞ 持続可能な循環型社会の実現に向けた、日本初の国産バイオジェット・ディーゼル燃料の製造を担う部門でプラントの運転を担っていただきます。 ・実証プラントの運転管理（フィールド業務、DCSボード業務） ・実証プラントに関する改善（安全、品質、省エネ／省コスト等の改善）活動 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 |
| 年収 | 400万円～999万円 |
13585
【中外製薬/特許】知財機能強化/世界2位ロシュ提携/年間売上収益1兆越/日本橋本社勤務/～1300万
現在世界で開発主流の抗体バイオ医薬では国内シェアNo.1の大手製薬メーカーにて、特許担当者のポジションです。特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援を行います。
| ポジション | 【中外製薬/特許】知財機能強化/世界2位ロシュ提携/年間売上収益1兆越/日本橋本社勤務/～1300万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ 特許担当者 ＜業務内容＞ （１）特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援 |
| こだわり条件 | 外資系企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1299万円 |
14580
【注目度No.1スタートアップ】業界全体の変革を目指すAIベンチャー/CSO候補/～3000万円超
業界全体の変革を目指すAIベンチャーの収益責任者として、30～40名から成るデリバリーチームを率いて、同社事業の中核となる20～50億円規模のコンサル・受託開発ビジネスのリードを担います。
| ポジション | 【注目度No.1スタートアップ】業界全体の変革を目指すAIベンチャー/CSO候補/～3000万円超 |
|---|---|
| 仕事内容 | 収益責任者として同社事業の中核となる20～50億円規模のコンサル・受託開発ビジネスのリードを担います。 元大手コンサルファームのシニアマネージャークラスを中心に30～40名から成るデリバリーチームを率いて、成長を牽引します。 |
| こだわり条件 | 上場企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み |
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【confidential】人事部長/冠婚葬祭領域リーディングカンパニー/~1500万円@大阪勤務
人事部長としてグループ全体における人事視点での経営サポートを担います。人事施策立案、制度改定・評価運用などの人事制度企画、採用（新卒・中途）、労務管理、要員管理など範囲は多岐にわたります。
| ポジション | 【confidential】人事部長/冠婚葬祭領域リーディングカンパニー/~1500万円@大阪勤務 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】人事部長（執行役員候補） 【ミッション】報酬制度企画、採用統括、教育育成体系の構築、買収会社の人事PMI、個別労務、人事部門のマネジメント |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー |
| 年収 | 900万円～1499万円 |
15328
