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[年齢不問]の仕事情報

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ゼネコン事業 建築領域管掌役員/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~5000万円程度

圧倒的なスピードで成長を続ける不動産メガベンチャー。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、新規立上げを検討しているゼネコン事業の経営者として建築領域の事業マネジメントを担って頂きます。

ポジション ゼネコン事業 建築領域管掌役員/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収~5000万円程度
仕事内容 圧倒的なスピードで成長を続ける不動産メガベンチャー。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、新規立上げを検討しているゼネコン事業の経営者として建築領域の事業マネジメントを担って頂きます。 ・現在同社が立上げを検討するゼネコン事業の建築領域の組織を執る。 ・事業の経営者として、事業計画や具体的・緻密な行動計画を策定する。 ・戦略実行のための人材・組織・機能・投資を含めた事業マネジメントを担う。 ・事業規模に応じて相応な人員マネジメント、幹部育成を行う。
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問
年収 1000万円~4999万円

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【マンション事業管掌役員】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/年収応相談!

マンション事業管掌役員として事業成長に貢献することがミッションとなります。事業拡大に必要な戦略を描き、組織を作り、人材をモチベートし一体感のあるチームを組成し、目標を達成することが求められます。

ポジション 【マンション事業管掌役員】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業/年収応相談!
仕事内容 <ポジション> マンション事業管掌役員(HD取締役、事業会社専務または常務を想定) <業務内容> 詳細は面談時に説明します。 同社の展開するマンション事業の経営者として、事業成長に貢献する。過去5年の全社売上成長率は150%近く、基本的には全社目標と同等、もしくは平均以上のパフォーマンスが期待される。事業拡大に必要な戦略を描き、組織を作り、人材をモチベートし一体感のあるチームを組成し、目標を達成することが求められる。
こだわり条件 年齢不問
年収 1000万円~4999万円

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【海外勤務】輸入車ディーラー事業サービス部門コンサルタント/外資系財閥企業/年収~2000万円

輸入車ディーラー事業において、整備工場の損益改善、収益性向上を視野に入れ、サービス部門へのコンサルティングを行って頂きます。自動車整備の技術とマネジメントのご経験を活かせるポジションです。

ポジション 【海外勤務】輸入車ディーラー事業サービス部門コンサルタント/外資系財閥企業/年収~2000万円
仕事内容 輸入車ディーラー事業として、メルセデス、トヨタ、レクサス、フェラーリ、マセラティなどを展開しています。アジア最大規模の自動車展示場を保有し、国内における輸入車販売事業のリーディングカンパニーです。これまでは完成車販売中心の事業モデルを展開、今後は修理・車検・サービスを含めたアフターでのLTV向上を目指しています。特に整備工場における生産性や品質改善を強く推進したい意向があります。日本市場はいち早くアフター重視の事業体制に移管されており、先進的なサービス機能を構築すべく、コンサルタントの招聘を検討しています。 <業務内容/テーマ> (1)輸入インポーターにおける整備工場の生産性・品質改革 ・全店舗・整備工場のサービス、メンテナンス業務を可視化し、改善計画を作成する。 ・工場の生産性や品質の改善、目標を達成するための各種改善活動、アクション実施する。 ・TPS、JITをコンセプトとした経営改善を定着化させる。 (2)人材育成・部下のマネジメント ・プロセスを管理し、適切な業務割り振りを実施しながら業務効率を向上させ、業績向上に結び付ける。適切なフィードバックにより、メンバーの成長を促す。 ・良好で安全な就労環境を確立するために、整理整頓、清潔な環境維持に努める。 ・輸入インポーターには非常に珍しい海外勤務のポジションです。 ・特に高級車の整備に関する技術や知見とマネジメントのご経験を元に、コンサルティングを行って頂きます。
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 英語力が必要 年齢不問
年収 1000万円~1999万円

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【海外勤務】役員候補/グローバル本社経営変革担当/外資系財閥企業/年収~4000万円

オーナー直下に経営変革チームを組成し、カイゼンやTQMの思想に基づく経営変革を行う。または車載ビジネスの中核で約4000億円強の事業体である産業資材部門の総責任者として経営することがミッションです。

ポジション 【海外勤務】役員候補/グローバル本社経営変革担当/外資系財閥企業/年収~4000万円
仕事内容 <ポジション> グローバル本社経営変革担当役員候補、または産業資材部門の経営トップ(社長) 本社のオーナー直下に経営変革チームを組成し、KaizenまたはTQMの思想に基づく経営変革を行う。または車載ビジネスの中核事業本部である産業資材部門の総責任者として、約4000億円強の事業体を経営する。 <業務内容/テーマ> (1)経営戦略部門や経営支援部門(コーポレート)と連携、一部戦略コンサルを活用し、現在の事業全体の可視化、問題点を抽出する。 (2)経営幹部(Chairman、CEOなど)とのMTGを通じて、あるべき姿を提示し、現実とのギャップを改革するプランを作成する。 (3)経営変革を実行するチームを組成し、これらを実行する。ビジョン、ミッション、組織、会議体、事業ポートフォリオなどを再編成し、並行して進むグローバル化を事業本部と連携し推進する。 (4)風土改革、チャレンジ精神醸成、組織ロイヤリティ向上にむけた各種施策の立案と実行。
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問
年収 1500万円~4999万円

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【海外勤務】役員候補/グローバル本社経営変革担当/外資系財閥企業/年収~4000万円

本社のオーナー直下に経営変革チームを組成し、90年代後半から00年代前半に総合商社が実現した、大きな経営変革を同社にカスタマイズした形で実行することがミッションです。

ポジション 【海外勤務】役員候補/グローバル本社経営変革担当/外資系財閥企業/年収~4000万円
仕事内容 グローバル本社経営変革担当役員候補 本社のオーナー直下に経営変革チームを組成し、90年代後半から00年代前半に総合商社が実現した、大きな経営変革を同社にカスタマイズした形で実行する。 <業務内容/テーマ> (1)経営戦略部門や経営支援部門(コーポレート)と連携、一部戦略コンサルを活用し、現在の事業全体の可視化、問題点を抽出する。 (2)経営幹部(Chairman、CEOなど)とのMTGを通じて、あるべき姿を提示し、現実とのギャップを改革するプランを作成する。 (3)経営変革を実行するチームを組成し、これらを実行する。ビジョン、ミッション、組織、会議体、事業ポートフォリオなどを再編成し、並行して進むグローバル化を事業本部と連携し推進する。 (4)風土改革、チャレンジ精神醸成、組織ロイヤリティ向上にむけた各種施策の立案と実行
こだわり条件 外資系企業 大手企業 英語力が必要 年齢不問
年収 1500万円~4999万円

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【海外勤務】購買改革担当役員候補/利益率10%の外資系財閥企業/年収~3000万円

本年より繊維、産業資材、化学の3つの事業会社では従来の購買業務を改革していく大方針があり、これらを管掌することがミッションです。製造業でのグローバルを含む購買機能の構築経験がある方を求めています。

ポジション 【海外勤務】購買改革担当役員候補/利益率10%の外資系財閥企業/年収~3000万円
仕事内容 事業拡大に伴い、これまで本社ー事業本部制を敷いていましたが、2000-8000億円規模の事業会社に分社し、各機能(購買含む)も事業会社別組織へ移管されています。これまでは極めて事業が広範囲に渡り、購買部門の管掌領域が余りに広く、個別の事業に即した深耕が難しい状況でした。本年より繊維、産業資材、化学の3つの事業会社では従来の購買業務を改革していく大方針があり、これらを管掌するグローバル統括役員を求めています。 <業務内容/テーマ> 以下の業務の複数を担当します。 (1)中長期のロードマップに基づき、購買機能を再定義し、必要な機能や人員を揃え、購買業務を変革する。本社、子会社(国内外)を含めたグローバルのオペレーションを再構築する。 (2)特に開発購買を強化する。これまでは原材料または部品に近い商売が中心であったが、M&Aや新規事業開発が功を奏して、徐々に川下の完成品に近いビジネスも取り込んでおり、開発購買機能の強化によるサプライヤー含めた品質・コストの改善を推進する。 (3)上述した当初ミッション達成を前提とするが、購買機能を狭義の購買ではなく、物流、生産管理を含めた広義のSCMの中に位置づける。他部署と連携しつつ、リーダーシップを発揮して、SCM改革を遂行する。 (4)組織構成員のダイバーシティを強烈に進める全社人事戦略に基づき、阿吽の呼吸の通用しないチームの中にコラボレーションと相互に尊敬尊重しあう空気を醸成する。 繊維領域:ナイロン、ポリエステル、ポリウレタン、織物、染色 産業資材領域:アラミド、炭素繊維、完成品(タイヤコード、シートベルト、エアバッグ) 化学領域:ポリプロピレン、ナイロン・PETフィルム、TPA、半導体用ガス化学品、オプティカルフィルム(TAC、アクリル、PET)、ポリケトン 新規製品:面談時に説明します。
こだわり条件 外資系企業 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み 年齢不問
年収 1500万円~2999万円

12577

【役員候補】化学繊維領域研究開発部門/外資系コングロマリット企業(上場)/年収~2500万円 

研究開発部門役員候補(技術領域) CTOまたは研究開発部長

ポジション 【役員候補】化学繊維領域研究開発部門/外資系コングロマリット企業(上場)/年収~2500万円 
仕事内容 <ポジション> 研究開発部門役員候補(技術領域) CTOまたは研究開発部長 CTO:全社的な技術テーマを俯瞰する役割 研究開発部長:個別テーマの研究開発の総責任者 歴史的には技術的バックグラウンドを持つCEOがCTOを長らく兼務し、 40年間極めて堅調な事業成長を達成し、繊維・化学事業領域の事業拡大を 成功させてきました。 現在次世代への事業承継フェーズに該当し、先代のCEOの担ってきた機能を 分離し、新しい経営チームを組成を急いでいます。今回はCEOの担ってきた CTO機能のいくつかのミッションを引継ぎ、新CEOを補佐することが主要な ミッションとなります。 また研究開発部門の幹部もアジア人ミックスした幹部構成を推進すべく、 日本、中国、インドなどからタレントを招聘しています。 <業務内容/テーマ> ・CTO:全社的な技術テーマを俯瞰する役割 (1)既存事業にはない新事業の創出。 (2)真の顧客価値を実現すべく最先端の技術時流の見極め。 (3)「新規事業取り組みの可否」の最終決定。会社の経営戦略と整合。 (4)既存事業からの派生製品は各事業部に任せ、研究部門は研究開発に集中    できる体制を構築する。 (5)俯瞰する範囲は基礎研究、応用開発、生産技術、量産化、市場投入まで。    必要性判断し、適切なタイミングで必要なプロセスに資源の配分を行う。 ・研究開発部長:個別テーマの研究開発の総責任者 研究開発テーマの責任者として、既存事業または新規事業の研究開発を統括し、 アングラ研究を尊重しつつも、できるだけ早期の事業化に貢献する。 なお、創業ファミリーは素材商売の超長期の開発スパンを理解しており、開発の デスバレーで踏ん張る耐力を持たれています。 繊維領域:ナイロン、ポリエステル、ポリウレタン、織物、染色 産業資材領域:アラミド、炭素繊維、完成品(タイヤコード、シートベルト、エアバッグ) 化学領域:ポリプロピレン、ナイロン・PETフィルム、TPA、半導体用ガス化学品、      オプティカルフィルム(TAC、アクリル、PET)、ポリケトン
こだわり条件 年齢不問
年収 1500万円~2999万円

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富裕層向け営業/会員制健康管理クラブ/急成長金融グループ企業/副業可能/~1200万円

【業務委託】エグゼクティブ層向け会員制健康管理クラブの入会営業に従事して頂きます。副業OK、年齢不問です。

ポジション 富裕層向け営業/会員制健康管理クラブ/急成長金融グループ企業/副業可能/~1200万円
仕事内容 【業務委託】エグゼクティブ層向け会員制健康管理クラブの入会営業に従事して頂きます。副業OK、年齢不問です。 富裕層(主に、企業オーナー、大手企業役員等の企業エグゼクティブ層)に対して、同社の運営する会員制健康管理クラブへの入会営業を担当して頂きます。
こだわり条件 マネジメント業務なし 転勤なし
年収 300万円~1999万円

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産業用ポンプ関連事業部グローバル品質部長/高い技術力とユニークな製品で成長を続ける一部上場企業/年収~1500万円

産業用ポンプ関連事業部 グローバル品質部長

ポジション 産業用ポンプ関連事業部グローバル品質部長/高い技術力とユニークな製品で成長を続ける一部上場企業/年収~1500万円
仕事内容 (1)産業用ポンプ事業の品質保証、品質管理の統括、指導を行う。 (2)全社品質方針の策定とその運用、指導、管理。品質目標の策定、進捗の管理。    対象は製品品質だけでなく、経営品質、業務品質も含む。 (3)経営方針と品質方針の整合化。 (4)事業所や、国によって異なっている品質保証、管理等に関する品質基準、品質標準の統一化。 (5)品質システムの導入、管理、運営、継続的な改善の促進。 (6)重要品質問題に関する対応、管理、指導。 (7)人材の育成
こだわり条件 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 海外出張 土日祝休み 年齢不問
年収 900万円~1449万円

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【海外勤務】本社役員候補(PP事業管掌)/外資系財閥企業/年収1500~5000万円

外資系財閥企業の本社役員ポジションです。大規模な事業投資の伴う事業の責任者としての活躍が期待されます。特に、石油化学関連事業における経営幹部経営者を求めています。

ポジション 【海外勤務】本社役員候補(PP事業管掌)/外資系財閥企業/年収1500~5000万円
仕事内容 (1)PP事業領域で大型投資が決定しており、当該事業経営を担当する。    具体的なシナリオが7割程度確定しており、面談時に説明します。 (2)事業部長として、開発・製造・品質・営業・マーケ・管理部門を統括し、競争力のあるビジネスへと成長させる。  (3)組織人員マネジメント、サクセッサーの育成・教育
こだわり条件 外資系企業 海外出張 英語力が必要 年齢不問
年収 1500万円~4999万円

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