【未来の医療インフラを作る】大手PEファンドの子会社/事業推進部マネージャー/～1200万円
日本のヘルスケア市場を事業者の集約、オペレーションの高度化、ハイテク技術の導入により変革していくことを目指している企業です。買収先の病院に、ハンズオン形式にて事業計画/利益改善計画を遂行して頂きます。
| ポジション | 【未来の医療インフラを作る】大手PEファンドの子会社/事業推進部マネージャー/～1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 買収先の病院を対象に、ハンズオン形式にて事業計画/利益改善計画を遂行して頂きます。事務部長補佐等の立場で、本部と常時連携しつつ、アソシエイトと協業して実質的に日々の経営/運営を行って頂きます。具体的なテーマの例としては、 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出 -病棟機能再編 -診療報酬算定適正化 -コスト適正化 -その他。病院運営に必要な一切の活動 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1249万円 |
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【核医学分野：阪大発スタートアップ】経営管理部長CFO/革新的がん治療法を世界でリード/～1500万
累計5億超の資金調達済みの核医学分野スタートアップにおける経営管理部長CFOポジションです。シリーズB以降の資金調達や大手製薬企業へのBD活動にくわえ、経営管理面全般の戦略の策定と実行を行います。
| ポジション | 【核医学分野：阪大発スタートアップ】経営管理部長CFO/革新的がん治療法を世界でリード/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）経営戦略・事業計画策定（２）組織・人事（主に採用・育成・文化浸透）マネジメント（３）財務（主に資金調達・経理）マネジメント（４）プロジェクトマネジメント（５）総務/IT/法務（６）知財管理 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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【VC未経験者募集]ユニゾンキャピタル傘下の医療VC/スタートアップ新規事業開発・推進/～1500万
ユニゾンキャピタルからの資金を得て設立された医療変革グループが大学と連携して新たに立ち上げたVCにて、医療現場の生産性向上に寄与する事業の内製化、グループ外の医療機関への事業の横展開に従事します。
| ポジション | 【VC未経験者募集]ユニゾンキャピタル傘下の医療VC/スタートアップ新規事業開発・推進/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 医療従事者の業務負担軽減に向けた非臨床業務の効率化や切れ目のない地域医療連携を実現するために、これまで医療現場では活用されていなかった他産業のテクノロジー等も積極的に活用し、ヘルスケアスタートアップ支援、新規事業企画、アカデミアとの共同研究企画といった新しいサービスの開発にも取り組みます。医療現場の生産性向上・最適化に寄与する周辺事業を内製化するとともに、グループ以外の医療機関へ対しても事業を横展開することによってグループの更なる価値向上を目指します。具体的には（１）投資先ヘルスケア企業の新規事業開発・事業推進 ⇒新規事業企画、推進等を投資先企業の人材と共に進めていただきます。（２）投資先企業の企業管理、当グループおよびパートナー（主に医療現場）との橋渡し役（３）当グループが持つ医療現場（公的保険事業）と周辺事業（公的保険外事業）のシナジー創出 など |
| こだわり条件 | 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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【事業責任者候補/コンサル出者】医療ビッグデータのトップカンバニー/新規事業創出/～3000万円
医療データと解析力で健康保険組合や医療機関を支援してきた医療ビッグデータのトップカンパニーで事業責任者を担います。専門家と連携し製薬企業の課題を解決するソリューションの新規事業化を牽引します。
| ポジション | 【事業責任者候補/コンサル出者】医療ビッグデータのトップカンバニー/新規事業創出/～3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | これからの5年は、これまでの下記の取り組みをベースに、全ての領域のヘルスデータ でNo.1となり、データ事業で独占的ポジションを確し、データの社会実装による社会インフラ化を進めます。（１）新規事業/プロダクト創出 （A）製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業ち上げ （B）国内最級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス ち上げ （C）国保・治体向け事業展開 （D）健康経営援事業のち上げ （２）各種M&A・PMI含めたグループ事業領域の拡張（３）グローバル展開への検討加速そして、「エクセレンス企業」への躍が実現した後には「世界的イノベーションカンパニー」として海外展開を目指します。 |
| こだわり条件 | 上場企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～2499万円 |
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インクルーシブ社会の創造/障がい福祉サービス運営急成長企業/ヘルスケア事業本部長候補/～1500万
グループホーム（共同生活援助）サービスを主力事業とした障がい福祉サービス運営企業のヘルスケア事業本部長候補です。役職員と連携し、グループホームを中心とした施設のオペレーションの運営責任者を担います。
| ポジション | インクルーシブ社会の創造/障がい福祉サービス運営急成長企業/ヘルスケア事業本部長候補/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）PL責任者として事業の収益管理（２）福祉部、運営支援部、育成企画部、地域連携推進部の4部からなる事業本部全体の統括管理・推進（３）日々の業務最適化（KPIの設定、PDCAモニタリング、等）（４）部下（課長、エリアマネージャー、現場スタッフ、等）のマネジメントを通じた連携強化（５）地域連携を柱とした営業活動（６）市場の理解に基づく、中長期戦略の策定実行 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
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インクルーシブ社会の創造/障がい福祉サービスを運営する急成長ベンチャー/財務部長/～1500万円
急成長する障がい福祉サービス運営企業の財務部長。グループ各社における財務戦略の統括管理責任者として各事業の責任者と密に連携し、グループ全体の未来を数字で描き、経営と現場をつなぐ中核ポジションです。
| ポジション | インクルーシブ社会の創造/障がい福祉サービスを運営する急成長ベンチャー/財務部長/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | グループ各社における財務戦略の統括管理責任者として、以下のような業務を担います。（１）グループ会社を含む全社予実管理体制の構築と統括（２）各事業部・プロジェクトの収支構造の分析と改善提案（３）中長期の財務戦略・キャッシュフロー戦略の策定（４）経営層との連携によるPL/BS/CF戦略の一体管理（５）経営判断に必要な財務レポーティングの企画・実施（６）関係会社間の内部取引の整理、連結管理の強化（７）資金繰り管理、運転資金・投資資金の最適化（８）必要に応じて金融機関や投資家とのコミュニケーション（９）IPOを見据えた財務ガバナンスの整備支援 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 850万円～1499万円 |
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インクルーシブ社会の創造/障がい福祉サービスを運営する急成長ベンチャー/経理部長/～1500万円
急成長する障がい福祉サービス運営企業の経理部長として、急成長中の多法人グループにおいて、経営層と密に連携しグループ全体の経理戦略と実務を統括し、成長フェーズの多法人経営を支える中核ポジションです。
| ポジション | インクルーシブ社会の創造/障がい福祉サービスを運営する急成長ベンチャー/経理部長/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 急成長中の多法人グループにおいて、以下の経理業務を統括します。（１）本社およびグループ子会社の月次・年次決算業務管理（２）会計方針・経理ルールの整備と統一化（３）経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー）（４）仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理のレビュー（５）税理士・会計士との連携、連結決算対応（６）新規事業・M&A対応に伴う会計論点整理・処理フロー構築（７）経営層へのレポート、財務部門・監査との連携 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 850万円～1199万円 |
16751
高報酬・裁量権と社会的意義を両/急成長中の障がい福祉ベンチャー/COO/～3000万円
急成長する障がい福祉サービス運営企業の創業期のCOO候補。経営陣として社会的意義と事業性を両立する多事業ベンチャーの現場をリードし、圧倒的な実行力で経営の意思決定を推進する中枢ポジションです。
| ポジション | 高報酬・裁量権と社会的意義を両/急成長中の障がい福祉ベンチャー/COO/～3000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 複数業種の事業計画を実現する全社執行の最高責任者ポジションです。CEOを始めとした役員陣と連携しながら、各事業（ヘルスケア・建設不動産・新規事業） のKPI達成と持続的成長をリードします。（１）中期・年度事業計画の策定および執行管理（２）各事業部（ヘルスケア／建設不動産／新規事業）のKPI設計（３）予実管理・達成マネジ メント ・各部門責任者との連携によるボトルネック抽出（４）改善策実行 ・経営判断に基づく現場オペレーション改革（５）効率化推進 ・新規事業の立ち上げおよび事業横断的な収益構造設計（６）執行会議・事業報告の統括および経営陣へのレポート（７）社外パートナー・自治体・行政等との協働推進（８）組織横断型の実行管理体制の整備と標準化推進 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 2000万円～2999万円 |
16750
【土地活用事業統括】福祉×建設不動産のハイブリッドで米上場を目指すヘルスケアベンチャー/～5000万
経営の中枢である土地活用事業の責任者として福祉施設の建築請負に関する戦略立案、金融機関折衝、全国のPJ管理、組織マネジメント、業務改善と平準化を行い、業界のリーディングカンパニーへの飛躍を牽引します。
| ポジション | 【土地活用事業統括】福祉×建設不動産のハイブリッドで米上場を目指すヘルスケアベンチャー/～5000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）土地活用提案・事業スキーム構築（2）チームマネジメント（採用・育成・評価）と横断部門との連携（3）金融機関との融資折衝・資金調達スキーム設計・金利交渉の主導（4）土地オーナーへの提案活動・パートナー企業との協業マネジメント（5）部門業績の進捗管理（KPI/KGI）、歩留まりの可視化と改善策の設計・実行（6）各種営業資料／提案資料の作成・アップデート、事例集・成功パターンの体系化（7）経営陣へのレポートとボード参加（意思決定支援） |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 1500万円～4999万円 |
16771
【執行役員（建設・不動産統括）】インクルーシブ社会の実現を目指すヘルスケアベンチャー/～3500万
ヘルスケアベンチャーの執行役員として建設不動産部門を管掌し、事業計画通りに全国の開発プロジェクトが完遂されるよう、設計・建設・工務、不動産/建築営業部門のマネジメントと経営へのレポーティングを担います
| ポジション | 【執行役員（建設・不動産統括）】インクルーシブ社会の実現を目指すヘルスケアベンチャー/～3500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社会福祉×建設ベンチャーの事業計画を確実に実行し、成果を出すことがミッションです。執行役員として施設開発を司る建設・不動産部門を管掌し、設計・施工・行政対応・外部パートナーに至るまでのマネジメントを統括、計画達成に向けて推進力を発揮していただきます。（1）年間数十棟の施設開発およびDC建設プロジェクトの推進（2）事業計画・収益計画に基づくKPI／予実のモニタリングと達成マネジメント（3）設計・施工チームのマネジメントと、工程・品質・コスト・安全の最適化（4）外部協力会社・設計事務所・施工パートナーとの連携・契約・実行管理（5）遠隔地現場の進捗・品質・安全管理体制の構築と運用（6）行政折衝・許認可対応を含むリスクマネジメント（7）経営陣への定例報告と、次年度計画の策定・提言 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み |
| 年収 | 2500万円～4999万円 |
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