不動産テックベンチャー/AI戦略Div内の言語処理チーム/シニアマネージャー/～1.100万円
創業から6年で上場を果たした急成長中の不動産テック企業。同社の成長を後押ししているAIセンターにて、自然言語処理のエンジニア（マネージャー）として、不動産テック領域No.1に向け邁進頂きます。
| ポジション | 不動産テックベンチャー/AI戦略Div内の言語処理チーム/シニアマネージャー/～1.100万円 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2年前に発足した同社の「AI Strategy Center（AISC）」には、著名なデータサイエンテイストや、画像解析のスペシャリストが参画しています。 更には、日本国内最大級のAI研究拠点のセンター長を戦略顧問に就任頂くなど、積極的な技術投資をしているのが同社の大きな特徴です。 このAISCの中の自然言語処理チームには、2～3名のスタッフが所属。 新卒～入社2･3年前後の若手中心のチームで構成されています。 現在別のチームのシニアマネージャーが同チームを管轄していますが、 メンバーの育成と管理面の効率化、そしてチームのパフォーマンス向上のため、新たなマネージャーを募集します。 【業務内容】 ・不動産取引における営業履歴などのテキスト情報を活用し新しいシナジーを構築することでビジネス貢献する。 ・言語処理に必要な言語資源の蓄積と開発環境を構築をする。 |
| こだわり条件 | 上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 600万円～1099万円 |
13167
CIO候補（社内情シス責任者）/社員約250名の中堅IT商社、直近10年で売上2倍以上/～1000万円
売上を伸ばす中堅ITソリューション・インテグレータの社内情シス責任者ポジションです。社内外と連携し、同社に最適な情報システムの構築・組織組成を牽引していくことがミッションです。
| ポジション | CIO候補（社内情シス責任者）/社員約250名の中堅IT商社、直近10年で売上2倍以上/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | これまで総務が兼任していた情報システム機能を、部門として立ち上げるため責任者を必要としています。社内外と連携し、同社に最適な情報システム体制の構築から運用、組織の組成を期待しています。 【業務内容】 ・情報システム部門における戦略立案、実行、管理 ・社内の情報システムに関するガイドライン作成ならびに運用サポート ・IT資産（PC、ソフトウェア、ライセンス等）の調達・管理 ・社内のサーバ及びネットワークに関する運用・管理 ・情報セキュリティ規約の整備、各種認証制度の取得・運用 |
| こだわり条件 | 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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セールスダイレクター/オンラインAI学習サービススタートアップ/東大VCから資金調達/800～1000万円＋インセンティブ
オンライン学習サービスを展開し、ユーザ数2万5千を超えるなど成長を続けている企業の法人営業部門の責任者ポジション。プレイングマネージャーとしてアカウント獲得に向けた戦略策定や組織形成がミッションです。
| ポジション | セールスダイレクター/オンラインAI学習サービススタートアップ/東大VCから資金調達/800～1000万円＋インセンティブ |
|---|---|
| 仕事内容 | 法人営業部門の責任者として、B2Bのマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各機能を構築する。当初はプレイングマネージャーとして、新規アカウント獲得に向けた施策を立案し、トップセールスとして実行する。 ・法人営業部の戦略策定 ・組織組成、マネジメント ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各機能構築 ・開発部と連携してのアップセル、クロスセルプロダクトの開発支援 ・営業部のインセンティブ設計、組織マネジメント |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～999万円 |
13047
【福岡】工場長(40名のマネジメントと工場運営)/経験豊富なシニア歓迎
同社九州事業所の運営及び製造部門（ブロー成形、ホースパイプ製造）の統轄業務をお任せいたします。
| ポジション | 【福岡】工場長(40名のマネジメントと工場運営)/経験豊富なシニア歓迎 |
|---|---|
| 仕事内容 | 方針管理の展開と進捗管理 ／工場収益の分析と改善 ／中長期的な目標・方策の提案 ／人材教育／現状からの改善 ／品質管理責任者、客先対応 ／労務管理全般等 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 年齢不問 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
13045
外資系エレクトロニクス企業／材料分析・解析 オープンイノベーション担当者／年収～1000万円
売上高5兆円規模の外資系メーカーにて、磁性材料を始めとする無機材料の研究開発におけるオープンイノベーションに携わって頂きます。社内外の連携の中心として、研究開発全体をリードすることがミッションです。
| ポジション | 外資系エレクトロニクス企業／材料分析・解析 オープンイノベーション担当者／年収～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 1) 次世代モーターに用いる新しい磁性材料の研究開発に関するリーディング - 次世代電気自動車や家電に使用するモーターの材料研究において、外部の大学・企業と連携をしながらプロジェクトをリードする。 - 磁性材料の特性などの分析や結果レビュー 2) LGグループのニーズに合わせた無機材料の研究開発に関するリーディング ? LG電子、LG化学、LGイノテックといったグループ会社のニーズに合わせた新しい無機材料の研究開発 ? 熱電変換材料、無機はんだ材料、ハイエントロピー合金などの無機材料の研究開発 3) 外部の研究機関・大学・企業などと連携を取りながら研究開発の全体をリードして頂きます。 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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日本法人技術部門トップ/外資系車載ソフトウェアメーカー/自動運転技術開発/年収～1600万円
ドイツに本社を置く車載ソフトウェアメーカーでの新規ポジションの募集です。日系完成車メーカーの技術要望をとりまとめ、日本法人技術部門のトップとして自動運転技術事業の牽引役を期待されます。
| ポジション | 日本法人技術部門トップ/外資系車載ソフトウェアメーカー/自動運転技術開発/年収～1600万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自動車OEM及びTier1との共同開発プロジェクトの受注に向けた普及活動 ・ADAS（自動運転開発ツール、予測運転の自己学習ソフト)、HMI(MBD)のカスタマイズ対応 ・ヨーロッパ、インドに開発拠点があり、プロジェクトによっては各リソースを活用。グローバルプロジェクトのPMとして各拠点の技術チームとのコミュニケーション、共同開発推進。 ・本社技術部門に対するエスカレーション全般。 ・日系完成車メーカーの技術要望のとりまとめと本社へのレポーティング。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み |
| 年収 | 300万円～1999万円 |
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【CIO補佐】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。 ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。
| ポジション | 【CIO補佐】不動産業界NO1を目指す東証一部上場企業 |
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| 仕事内容 | ＜ポジション＞ CIO補佐 情報システム部門 ＜業務内容＞ ・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成 ・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出 ・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義 ・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応 ・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革 ・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般 20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。 直近10年の対前年売上成長率は130％を超え、常に新しい事業が開発され、既存ビジネスは成長を続けています。ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
13153
【UTEC投資先】微細藻類ベンチャーにおける工場長/製造部長
大学発のバイオベンチャーで、多くの企業が関心を寄せています。創業研究者とモノづくりの面で会社の成長を担う経営メンバー（工場長/製造部長）の1人として経営活動全般を創業者と共に牽引頂くポジションです。
| ポジション | 【UTEC投資先】微細藻類ベンチャーにおける工場長/製造部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 更なる事業/組織拡大を目指し、テストプラントから量産プラントへの移管プロジェクト、量産技術の構築、品質安定の実現がミッションとなります。 （１）藻類ビジネスの工場長として製造・品質機能の構築 （２）量産プラントの立ち上げのプロジェクトマネジメント （３）量産技術の構築、品質安定の実現 （４）CTO（創業者）と連係した製品開発 など ●会社の強み 微細藻類ベンチャーは、2000年代に入って多数起業されました。それらの多くが、「バイオ燃料」をターゲットにしたベンチャーでしたが、残念ながら藻類バイオ燃料はまだ研究段階で実用化には至っていません。 現在、微細藻類は「FoodTech」分野で注目されており、弊社もこの成長分野への参入を目指しています。カロテノイドは750種類以上、脂肪酸は主要なもので30種類以上存在することが分かっていてそれぞれが異なる機能性を有すると考えられます。 これらは特定機能性食品や機能性表示食品制度などに応用でき、今後需要が高まる健康食品市場（国内7800億円）に対応できます。また、大学発ベンチャーの強みを生かし、創業当初から東京大学や筑波大学などの大学、理科学研究所や産業総合研究所などの研究開発法人との共同研究を実施中しています。 高度な知識をフル活用してこれまでにない付加価値をもつ製品を開発しています。 ●今後の展開 短期的には、研究用試薬市場をターゲットにしています。この市場は全体で1000-2000億円規模といわれており、研究用試薬として使用されるカロテノイドや脂肪酸はmgあたり数万円の高値で取引されています。 1品目に対して多大な需要は見込ませんが、複数種類取り扱うことで堅実に利益を出せる市場です。 並行して、主にB to Cを手掛ける企業との共同開発契約の締結による安定した経営を目指しています。 また中長期的には自社で製造プラントを所有して健康食品（市場規模7800億円）として需要が見込まれる「クロレラオイル」や「フリーズドライ品」の製造、販売を目指します。 将来的には、クロレラ由来の機能性成分を生かした、自社ブランドの健康食品の製造販売を目標とし、まずは年間クロレラ3トンのプラントを国内に建設し、国内一貫製造販売の実現を目指します。 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 新規事業 |
| 年収 | 1000万円～ |
13152
CTO（VPoE）/3000万件以上の受験データを活用したアセスメントツール/～1500万円程度＋SO
企業向けアセスメントツールのCTOポジションです。事業サイドと開発サイドのブリッジ・開発体制を強固にしていくことがミッションです。
| ポジション | CTO（VPoE）/3000万件以上の受験データを活用したアセスメントツール/～1500万円程度＋SO |
|---|---|
| 仕事内容 | 現在開発部隊は12名体制であり、創業CTOが率いている状態です。ただしCTOは自身の会社との2足のわらじであるため、今後のビジネス展開を見据えフルコミットで参画できるCTOを招聘したい意向があります。 本ポジションには、テックリードの側面はありつつも主に担っていただきたいのはマネジメント部分であり、事業サイドと開発サイドのブリッジしつつ開発体制をより強固にしていただきたいと同社は考えています。もちろん、CTOとして新しいテクノロジーの活用はもちろんのこと、セキュリティやUIUXへの知見、グローバル展開を見据えたチームの組成、オフショアの利活用なども推進していただきたい意向があります。 【業務内容】 ・経営方針に基づく技術戦略の策定 ・事業部と連携した開発組織の戦略策定・実行 ・開発プロジェクトのマネジメント ・エンジニア組織のピープルマネジメント ・オフショア利活用の検討 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 |
| 年収 | 1300万円～1499万円 |
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事業開発責任者・COO候補/難病治療で世界の医療に貢献/上場ベンチャー企業/年収～2000万円
難治性がんや治療法がない難病、希少疾病を患っておられる患者様に革新的な医薬品をお届けするため、私たち自身が自己改革を重ねることにより、今日よりも明日の治療をより良い患者様のための新薬開発をする企業
| ポジション | 事業開発責任者・COO候補/難病治療で世界の医療に貢献/上場ベンチャー企業/年収～2000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・経営チームの一員として同社の長期、中期、短期の経営戦略、事業方針を策定し、リーダーシップを発揮し、強いチーム、熱意ある職場を作る。 ・将来への事業継続・拡大のために新薬シーズの探索、導入 ・開発案件のプロジェクトマネジメント全般 ・その他社長特命案件対応 画期的な開発品を保有する上場バイオベンチャー製薬企業社長の補佐役として経営戦略を立案して強力なリーダーシップをとり企業の将来に重要な責任をもつやりがいのあるポジションです。 |
| こだわり条件 | 上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 1000万円～2499万円 |
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