HRBP～900万/過半数を越えるプライム上場企業の人的資本経営を支援する組織人事コンサルファーム
「人・組織」に立脚した事業（組織開発、教育研修領域）を展開するスタンダード上場企業の経営企画室（HR）ポジション。自社の「人・組織」に向き合いHR領域の強化・課題解決をリードすることがミッションです。
| ポジション | HRBP～900万/過半数を越えるプライム上場企業の人的資本経営を支援する組織人事コンサルファーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】HRBP 数年前にスタンダード市場に上場した同社のHRBPとして企業を次のステージにけん引して頂くことを期待しています。直近大きな人事制度変更を行いましたが、今後も人員計画の再構築、採用計画の見直し、M&Aに伴う事業成長ならびに組織変化など人事起点で会社成長に貢献すべきポイントが複数あります。 まずは中途・新卒採用のテコ入れから業務をスタートしていただきますが、採用のみに閉じず、人事領域においてマルチなご活躍を期待しています。 【業務内容】 （１）経営陣、人事責任者とともに採用戦略の立案 （２）中途採用、新卒採用におけるPDCA （３）社内を巻き込んでの採用体制構築の推進 |
| こだわり条件 | 上場企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 700万円～899万円 |
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【システム開発責任者】会員数右肩上がりのコマースサイト運営/大手通信会社と資本提携/～1300万円
東証STD上場企業子会社の主力事業となるECサイトのシステム開発責任者ポジション。自由度の高い開発を推進できるとともに、実際にお客様に使って頂き、事業数字に返ってくるPJTを推進することがミッション。
| ポジション | 【システム開発責任者】会員数右肩上がりのコマースサイト運営/大手通信会社と資本提携/～1300万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）EC開発プロジェクト進行管理（上流から下流：フロント～インフラ）（２）社員（テックリードなど）・外部ベンダー（PM・派遣メンバー）のマネジメント（３）大手通信会社との渉外業務 など |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1299万円 |
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【相続税案件国内実績No.1】税理士法人/相続不動産コンサルタント/100％反響営業/～1000万円
相続税に強みを有する大手税理士法人にて、税務顧客の相続不動産売買や不動産の有効活用を提案頂きます。不動産コンサルタントとして、中長期的視点で提案を行い、不動産仲介業務を1人で完遂頂きます。
| ポジション | 【相続税案件国内実績No.1】税理士法人/相続不動産コンサルタント/100％反響営業/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 相続に関わる業務の中でも「不動産」に携わるコンサルティングのポジションです。・不動産の相続に関する悩みが発生している方、発生した場合に備えての対策をお考えへの方に向けたコンサルティング業務・財産組替総合コンサルティング、相続対策総合コンサルティングとして、購入/売却/相続の3分野にまたがった対応（不動産仲介・有効活用・共有整理）※相続税に関する部分は社内税理士が対応するため、税務知識は必要ありません＜特徴＞◆100％反響営業相続不動産については、相続税申告などで問い合わせのあったお客様からの受注(社内紹介)となるため、テレアポや飛び込み、ポスティングのような新規開拓の営業活動は一切ございません。不動産領域にプラスして、税務の知識も身につけスキルアップしたい方や、お客様とじっくり向き合いコンサルティングがしたい方には最適な環境です。 |
| こだわり条件 | 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1049万円 |
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注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度
40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、積極的な企業買収を行っており、本件は買収した注文住宅事業の事業運営を担うポジションです。
| ポジション | 注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～2000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部長または大型拠点責任者として下記の業務を担って頂きます。・PL責任を持ち、50~400億円程度の事業運営を担う。・事業の経営者または補佐として、事業計画や具体的・緻密な行動計画を策定する。・戦略実行のための人材・組織・機能・投資を含めた事業マネジメントを担う。・事業規模に応じて相応な人員マネジメント、幹部育成を行う。・または主要営業拠点の責任者として拠点レベルの事業経営を担当する。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
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営業GM候補/化学品・産業資材のセールス/売上1兆5000億円規模の外資系メーカー/年収1000万円
韓国財閥企業の日本法人であり非常に安定しているが、更に事業をスケールさせるため既存製品のマーケティング、セールス及び新規用途開発に加え、既存事業とシナジー効果のある事業開発がミッションです。
| ポジション | 営業GM候補/化学品・産業資材のセールス/売上1兆5000億円規模の外資系メーカー/年収1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）マーケティング＆セールス日本国内のマーケティング、営業を担当する。製品によって用途、顧客は異なるが、本社の幅広いラインナップから日本市場または日本顧客（海外工場出荷製品含む）に競争力の高い製品を提供する。設立より50年近い歴史があり、顧客基盤は安定している。本社技術営業チームと連携し、新規用途開発がミッションとなる。（２）事業投資または事業経営現在の経営トップは総合商社出身であり、単純なプロダクトセールスから、事業投資、事業経営型の事業モデルへの転換を推進している。新規の事業投資や提携パートナーを開拓し、価値算定し、自社のポートフォリオに追加する。また投資・提携後の事業会社経営に携わる。 |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証一部上場/年収～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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静岡勤務・住宅補助有/画像処理エンジニア800-1000万/世界の食・飲料・医薬を支える隠れ優良企業
日本を代表する食品・医薬品業界向け省力化機械開発設計を推進する隠れ優良地方企業です。社長直下の事業推進室にて農水産業に革新を起こす画像処理AIソリューション開発を推進していただくことがミッションです。
| ポジション | 静岡勤務・住宅補助有/画像処理エンジニア800-1000万/世界の食・飲料・医薬を支える隠れ優良企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ポジション：画像処理エンジニア工学修士号を持ち、国立大学非常勤講師も務める社長直下の「事業推進室」にて、セールス・社内外のエンジニアと協力し以下の業務を行っていただきます。必要に応じてお客様先への出張、折衝なども発生します。（１）画像処理アルゴリズムならびにソフトウェアの開発、実装（２）クライアントからの要求抽出、解決策の提示、アプリケーションへの展開 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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【売上6000億円の優良企業】ロボットによる工場自動化を推進する生産技術エンジニア/～900万円
自社工場向けに次世代自動化ロボットを開発中で、双腕ロボット・アーム力覚制御・3次元ロボットビジョン・多関節ロボットを導入予定。新製品開発と工場自動化による効率化を生産技術としてリードします。
| ポジション | 【売上6000億円の優良企業】ロボットによる工場自動化を推進する生産技術エンジニア/～900万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞生産技術（ロボット導入による自動化に向けた生産工程・生産設備設計）＜業務内容＞生産工程の自動化に向け、自動化ロボットを応用した生産技術（工程・設備）を担当して頂きます。世界中の工場の生産技術を確立する為、マザー工場として新しい生産工程、設備を担当して頂く機会の多いポジションです。 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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＊弊社独占案件【年収1500万円まで】ロボットコントローラ新事業開発部長(ハードウェア)
新規事業であるロボットコントローラに関する研究、仕様策定、設計、試験、評価業務の取り纏めを行って頂きます。
| ポジション | ＊弊社独占案件【年収1500万円まで】ロボットコントローラ新事業開発部長(ハードウェア) |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜業務内容＞新規事業であるロボットコントローラに関する研究、仕様策定、設計、試験、評価業務の取り纏めを行って頂きます。プレイヤーとして下記の何れかを担当して頂く予定です。・ロボットコントローラ（CPU、メモリ、サーボドライバ）の回路設計生産自動化のロボットは既に一部稼働中であり、世界各国の海外グループ子会社の工場で使用する自動化設備導入を行われております。 |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。
| ポジション | 【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞CIO補佐 情報システム部門→入社後オンボーディング期間を経て着任の予定＜業務内容＞・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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