【相続税案件国内実績No.1】税理士法人/相続不動産コンサルタント/100％反響営業/～1000万円
相続税に強みを有する大手税理士法人にて、税務顧客の相続不動産売買や不動産の有効活用を提案頂きます。不動産コンサルタントとして、中長期的視点で提案を行い、不動産仲介業務を1人で完遂頂きます。
| ポジション | 【相続税案件国内実績No.1】税理士法人/相続不動産コンサルタント/100％反響営業/～1000万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 相続に関わる業務の中でも「不動産」に携わるコンサルティングのポジションです。・不動産の相続に関する悩みが発生している方、発生した場合に備えての対策をお考えへの方に向けたコンサルティング業務・財産組替総合コンサルティング、相続対策総合コンサルティングとして、購入/売却/相続の3分野にまたがった対応（不動産仲介・有効活用・共有整理）※相続税に関する部分は社内税理士が対応するため、税務知識は必要ありません＜特徴＞◆100％反響営業相続不動産については、相続税申告などで問い合わせのあったお客様からの受注(社内紹介)となるため、テレアポや飛び込み、ポスティングのような新規開拓の営業活動は一切ございません。不動産領域にプラスして、税務の知識も身につけスキルアップしたい方や、お客様とじっくり向き合いコンサルティングがしたい方には最適な環境です。 |
| こだわり条件 | 英語力不問 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1049万円 |
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人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
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注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/プライム上場/年収～2000万円程度
40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、積極的な企業買収を行っており、本件は買収した注文住宅事業の事業運営を担うポジションです。
| ポジション | 注文住宅事業 営業部長or大型拠点責任者/不動産メガベンチャー/プライム上場/年収～2000万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部長または大型拠点責任者として下記の業務を担って頂きます。・PL責任を持ち、50~400億円程度の事業運営を担う。・事業の経営者または補佐として、事業計画や具体的・緻密な行動計画を策定する。・戦略実行のための人材・組織・機能・投資を含めた事業マネジメントを担う。・事業規模に応じて相応な人員マネジメント、幹部育成を行う。・または主要営業拠点の責任者として拠点レベルの事業経営を担当する。 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー |
| 年収 | 800万円～1999万円 |
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【働き方改革推進中】内部監査課長(JSOX)/売上1兆円突破/不動産業界NO1を目指す/~1200万
内部監査室は社長直下で5名体制、事業拡大やグループ会社の増加に伴い人員強化を計画しています。HD会社の内部監査室に所属しHD、主要事業会社、グループ会社（国内外）の業務監査、JSOX監査を担当します。
| ポジション | 【働き方改革推進中】内部監査課長(JSOX)/売上1兆円突破/不動産業界NO1を目指す/~1200万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞内部監査室 課長内部監査室は社長直下で5名体制、事業拡大やグループ会社の増加に伴い人員強化を計画しています。HD会社の内部監査室に所属し、HD、主要事業会社、グループ会社（国内外）の業務監査、JSOX監査を担当します。＜業務内容＞内部統制、または業務監査の責任者を想定しています。（１）内部統制：J-SOX業務（国内外連結子会社を含む内部統制評価）（２）業務監査：監査計画、実査、結果報告、モニタリング、業務改善提案（３）レポーティング：社長、取締役会、監査役会（４）グループ会社のガバナンス体制構築支援 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
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【Big4監査法人】会計領域アドバイザリー業務のデジタルチーム・ディレクター/～1500万円
会計領域アドバイザリー業務のデジタルチームのディレクター(もしくはシニアマネージャー)として、クライアント業務のシステム化支援をリードしていただきます。
| ポジション | 【Big4監査法人】会計領域アドバイザリー業務のデジタルチーム・ディレクター/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | １、金融機関のユーザー部署サイドからのシステム化支援特に、今後業務量の増加が見込まれる会計（IFRS）、リスク管理、トレジャリー・マネジメントの領域 PMO（プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営） システムのグランドデザイン、システムアーキテクト 業務プロセスの構築（業務要件、新旧業務フロー図の作成等） システム要件定義書の作成 移行方針書／移行計画書の作成 ユーザーマニュアルの作成 エクセル、アクセスによるEUCの開発 UAT方針／UAT計画書の作成、UATの実施 BCP（ユーザ）の作成 システム開発に伴う当局対応２、ソフトウェアロボティックやBIなど、金融機関向けのシステム関連新規ビジネスの開拓３、データ・ガバナンスの構築支援データ活用型ビジネスの推進支援、金融機関のデータアーキテクチャー設計・データモデリングや各種組織変革、規制対応など |
| 年収 | 800万円～999万円 |
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【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。
| ポジション | 【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞CIO補佐 情報システム部門→入社後オンボーディング期間を経て着任の予定＜業務内容＞・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
13153
投資担当アソシエイト～VP/国内大手投資ファンドによる設立された医療系ファンド/~2000万
地域医療の現場からイノベーションを生みだすことを使命とする、国内大手投資ファンドによって設立されたベンチャーです。病院などの医療事業者のM&Aに関する一連の業務を通して、確実な専門スキルが得られます。
| ポジション | 投資担当アソシエイト～VP/国内大手投資ファンドによる設立された医療系ファンド/~2000万 |
|---|---|
| 仕事内容 | 投資担当のアソシエイト～VPとして以下の業務に携わって頂きます。・買収対象先のバリュエーション（ファイナンシャルデューディリジェンス）・投資のエグゼキューション全般・譲渡契約のクロージング・買収対象先との各種交渉・投資委員会向けプレゼンテーション・資料作成・買収後のバリューアップへの貢献・買収案件のソーシング支援 |
| 年収 | 800万円～2499万円 |
13760
【リモートワーク可能】技術顧問/外資系重電メーカー/産業用ポンプ戦略子会社/～1500万
技術顧問として、産業用ポンプの設計開発、コストダウン、調達品品質改善など現在の課題に対するアドバイザー業務や改良品含む新製品の設計レビューを担当する。
| ポジション | 【リモートワーク可能】技術顧問/外資系重電メーカー/産業用ポンプ戦略子会社/～1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞ポンプ事業 技術顧問重工業部門は、電力事業（受変電設備、変圧器、遮断機などの機器開発製造）、産業用機械事業（電動機、発電機、ギア）、産業用ポンプ事業（一般産業用、建設用から発電施設や石化ガス向けクライオジェニックまで幅広く提供）、フルターンキーのEPCソリューション、IPP事業などを展開しています。今回は主力事業の一つである、産業用ポンプ事業の技術顧問を求めています。＜業務内容/テーマ＞（１）ポンプ開発アドバイザー業務BB1、VS1等を想定。baseplateやaux-pipingのコストダウンなどが現在の課題です。また高圧はRO設備用途なども開発しており、これまでの経験に応じてテーマは変更予定です。（２）設計レビュー業務改良品含む新製品の設計レビュー（一部調達品の品質指導も含む） |
| こだわり条件 | 外資系企業 上場企業 大手企業 年齢不問 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
13865
「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/経理課長/~1500万円
経理部門は主計、出納、税務、管理会計、グループ会社支援などの機能があり、これらをマネジメントするマネージャーを求めています。当初は単体またはグループ連結のいずれかを担当する予定です。
| ポジション | 「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産/経理課長/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞経理課長企画管理本部は経理財務部、経営企画部、経営管理部、広報IR室で構成されています。経理部門は単体課、連結課の2課構成、1兆円から先の事業を支える経理体制の構築、関係会社の主管機能強化のための新規採用を予定しています。＜業務内容＞経理課長として単体課または連結課（グループ経営管理機能含む）をマネジメントする単体課は2グループ20名、連結課は新設3名＋追加採用を予定しています。単体（１）主計・決算業務（月次、年次、四半期）（２）税務申告（税理士対応）（３）会計監査対応（４）会計業務フローの整備（効率化、会計基準や税法改正対応）（５）会計システムの導入・変更時のPJ推進（情シス連携）（６）メンバー20名のマネジメント、人材育成連結（１）四半期、年次の連結決算関連業務全般（２）開示書類作成（有報、決算短信）（３）会計監査対応（４）グループ会社主管業務（５）メンバー3名のマネジメント、人材採用と組織構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1199万円 |
13818
【中外製薬/法務】世界売上2位ロシュ提携/年間売上収益1兆越/日本橋本社勤務/～1300万
がん、腎、骨を主領域に現在世界で開発主流の抗体バイオ医薬では国内シェアNo.1の大手製薬メーカーにて、法務担当者のポジションです。社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。
| ポジション | 【中外製薬/法務】世界売上2位ロシュ提携/年間売上収益1兆越/日本橋本社勤務/～1300万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞法務担当者 / Legal Counsel＜業務内容＞（１）クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー（２）社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備（３）日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス |
| こだわり条件 | 外資系企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み |
| 年収 | 800万円～1299万円 |
14574
