次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す/安全解析エンジニア/~1500万円
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の安全解析エンジニアポジション。高温ガス炉を中心とした原子炉の安全解析業務、安全解析モデルの作成、原子炉事故時挙動の基礎解析を担います。
| ポジション | 次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す/安全解析エンジニア/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】安全解析エンジニア【業務内容】（１）高温ガス炉（HTGR）を中心とした原子炉の安全解析業務（２）炉心／遮蔽／熱設計などのチームと連携し、安全解析モデルの作成・検討（３）原子炉事故時挙動（LOCA、RIA、冷却材喪失、制御棒駆動系トラブルなど）の基礎解析 （４）解析コード（RELAP5、TRACE、MELCOR、ATHLET、SAS4A、SASSYS等）を用いた安全解析 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17021
【燃料設計エンジニア/~1500万円】米国大型PJ受注/次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の被ばく燃料設計エンジニアポジション。TRISO燃料設計・仕様策定、燃料製造プロセス・サプライチェーン管理、燃料性能評価等を担います。
| ポジション | 【燃料設計エンジニア/~1500万円】米国大型PJ受注/次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】燃料設計エンジニア【業務内容】（１）TRISO 燃料設計・仕様策定・寸法、材料特性、許容欠陥率、目標燃焼度の設計および仕様書作成・核設計・熱流動設計チームとのインターフェース（燃料濃縮度、出力密度等）（２）燃料製造プロセス・サプライチェーン管理・燃料製造ベンダーとの技術協議・仕様合意・製造公差、歩留まり、品質管理指標の設定・将来の量産化・商用供給を見据えたサプライチェーン検討（３）燃料性能評価・照射試験のデータレビュー・燃料破損メカニズムの評価・燃料性能コードの結果解釈・レビュー（４）安全解析・規制対応支援・燃料関連の安全解析入力条件の整備・設計基準事故等における燃料健全性整理 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17032
【次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】被ばく評価・放射線防護エンジニア/~1500万円
次世代原子力プラント「高温ガス炉HTGR」の社会実装を目指す企業の被ばく評価エンジニアポジション。被ばく評価・放射線防護業務、設計・解析チームとの連携、経験に応じて規制・文書対応を担当します。
| ポジション | 【次世代原子力発電/HTGR社会実装を目指す】被ばく評価・放射線防護エンジニア/~1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ポジション】被ばく評価エンジニア【業務内容】（１）被ばく評価・放射線防護業務（主業務） ・通常運転時および想定事象における作業員・公衆被ばく評価の実施 ・放射線源項、遮へい条件、評価前提条件の整理 ・被ばく低減（ALARA）観点での設計・運用上の改善提案（２）設計・解析チームとの連携 ・炉心・プラント設計チームとの技術的情報共有 ・設計変更時の被ばく評価観点での影響整理 ・外部専門家の解析結果のレビュー（３）規制・文書対応（経験に応じて） ・安全解析書類における被ばく評価関連パートの作成 ・規制要求・ガイドラインの調査、要点整理 ・規制当局向け説明資料の作成 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
17029
【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万
外資系重電メーカーにて営業部長のポジションです。重工業部門は電力流通領域では日立ABB連合に次ぐグローバルシェア2位、30年以上前から国内電力会社に対しても販売サービスを提供しています。
| ポジション | 【重電メーカー出身者歓迎】売上2兆円程度外資系コングロマリット/重電・電力流通営業部長/~1500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞■ポジション名 :重工業領域 セールスディレクター（営業部長）電力事業部は変圧器、遮断機、開閉器などの電力流通領域の主機の開発製造、受変電設備EPCを展開しています。欧州、アメリカ、中東、アジアなど全世界で品質・安全性を認められており、50年以上の歴史があります。電力事業部門の主力製品変圧器（超高圧変圧器、配電変圧器、分路リアクトル、モールド変圧器）、開閉装置（GIS、配電盤、制御盤）、電力ITシステム（分散制御設備、変電所自動化システム）、予防診断システム、エネルギー貯蔵システム、ターンキーソリューション（AIS、GIS、太陽光、風力）など（１）日本市場における重工業ビジネスの事業戦略の立案（２）セミオーダー製品のスペックイン営業（３）受注後のEPCを含めたプロジェクトマネジメント（４）組織マネジメント、採用、組織強化 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
11996
人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。
| ポジション | 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （１）人事制度企画・運用事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。（２）採用（新卒・中途）経営戦略に沿って、急速に拡大する事業規模に見合う組織を構築するための採用計画を立案実行する。採用フローを円滑化し、活気ある企業の魅力を周知させるよう採用広報の充実を図る。（３）教育・人材開発・配置各部門や経営陣と連携しながら、人材配置の適正化、教育研修制度の導入・見直し、採用後の定着化に向けた支援などを行う。（４）労務・給与勤怠管理、給与計算、就業規則改定など |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
12737
【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万
20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。ビジネスの発展をIT、セキュリティ、デジタルの観点から支えるメンバーを求めています。
| ポジション | 【CIO候補】働き方改革推進/不動産メガベンチャー/ITとDXの観点からビジネスを牽引/～2500万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞CIO補佐 情報システム部門→入社後オンボーディング期間を経て着任の予定＜業務内容＞・CIO補佐として、情報システム及び事業のデジタル化に関するマスタープランの作成・基幹システム、業務システム、社内インフラ、セキュリティなどの課題の抽出・ユーザーとなる事業部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存改良の要件定義・特にCRM、SFA、物件管理、コミュニケーションなどのテーマへの対応・業務推進やBPRチームと連係した業務効率化、システム化、働き方改革・オフショア、ニアショア他の開発体制の整備、ベンダコントロール全般これまでの情報システム部門の実績・製販一体型のビジネスプロセス全体を一貫させる基盤（顧客・土地・設計・施工・販売）システムの独自の基幹業務システムを構築・運用・AI Platformを活用した物件資料作成の自動化・Cloud TPUを活用したセマンティックセグメンテーション、用地取得後設計工程自動化・UiPathを活用した業務部門でも開発可能なRPA基盤構築 |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 |
| 年収 | 800万円～1499万円 |
13153
【東京/名古屋/大阪/福岡＊勤務地選択可能】法務/グループガバナンス体制強化推進/～1500万円
総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、圧倒的なスピードで成長を続ける不動産メガベンチャーです。事業規模、領域の拡大に伴い法務部門を強化するため、不動産法務のエキスパートを求めています。
| ポジション | 【東京/名古屋/大阪/福岡＊勤務地選択可能】法務/グループガバナンス体制強化推進/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ポジション＞管理本部 法務担当～支社法務責任者＊本社法務部は、機関法務、契約法務、リスクコンプラ、M&A/新規事業などの広範囲な法務領域をカバーしています。支社法務は契約法務とガバナンス構築が中心となります。＜業務内容＞（１）ガバナンス 有報、招集通知、規定運用、株主総会、取締役会、その他会議体運営（２）リスクマネジメント 事業部門からの相談、クレーム・トラブル対応、行政対応（３）コンプライアンス 現場指導、研修資料作成・実施、ホットライン・ヒアリング対応、法改正対応（４）契約法務 不動産関連、労務関連、訴訟渉外実務（５）その他 新規事業やM&Aの法務DD、株式報酬、グループ会社の法務サポート |
| こだわり条件 | 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 |
| 年収 | 1000万円～1499万円 |
12943
デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円
点在するマーケティング関連機能を集約したマーケティングを統べる新部門の組織化に向け、リーダーとしてチームを牽引し、同社の成長に寄与する施策の立案・実行を担って頂きます。
| ポジション | デジタルマーケティング/不動産業界NO1を目指す東証プライム上場企業/1000～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・BtoC向けの大規模マーケティング業務・マーケティング業務の内、特にプロモーションに関するチームへの配属を予定しています。・SEM運用（月次予算1～3億円程度）、サイト制作・運用管理・テレビCM、ソーシャル、店頭を活用した広告全般・CRMデータを活用した販促施策の立案と実行・予算管理、KPI管理、運用品質の管理業務 |
| こだわり条件 | 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
12825
【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円
既に幾つかの事業の拡大を始めていますが、新規事業企画部門の幹部候補として新たな事業の企画立案・提案・実行頂き、事業を軌道に乗せて頂く事がミッションです。
| ポジション | 【新規事業企画/幹部候補】収益用不動産コンサル・賃貸管理/急成長中の新興企業/年収~1200万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新規事業の企画立案・提案・実行・新たな事業企画・開発のためのリサーチ 等 |
| こだわり条件 | ベンチャー企業 |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
13754
営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円
フィナンシャルアドバイザー人材の採用計画の立案から実行、育成の強化及び営業チームの組成、マネジメント、事業管理がミッションです。近年、異業種から入社された女性の方々が特にご活躍しているポジションです。
| ポジション | 営業・採用育成マネージャー/一人ひとりのライフストーリーを叶える/外資系生命保険会社/～1500万円 |
|---|---|
| 仕事内容 | （1）フィナンシャルアドバイザー人材のスカウト（2）採用後のメンバー育成、コーチング （3）チーム全体のマネジメント （4）お客様への ライフプラン提案 など |
| こだわり条件 | 外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み |
| 年収 | 600万円～1499万円 |
13953
